El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (Cermi CLM) y la Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social de Castilla-La Mancha (Feacem CLM) exigen el 10 % de contratos para centros especiales de empleo de iniciativa social en todos los organismos públicos.
En un comunicado, las dos entidades han aplaudido que el Gobierno de Castilla-La Mancha planee incluir nuevamente la reserva del 10 % en el proyecto de Presupuestos de la Junta de Comunidades para el año 2022, pero han subrayado que la medida “debe plasmarse en una práctica efectiva en todos los departamentos de la Administración Regional y organismos públicos, puesto que estamos lejos de que sea efectivo ese cumplimiento”.
En este sentido, han instado a los ayuntamientos y diputaciones de toda Castilla-La Mancha a que “tengan la sensibilidad necesaria para conocerla y aplicarla en todos los contratos públicos, cumpliendo con sus obligaciones legales, pues, desde que se aprobó, son escasos los contratos con reserva”.
En opinión del Cermi y Feacem, “de nada sirve este reconocimiento legislativo si no lo hacemos realidad”.
Los centros especiales de empleo de iniciativa social no tienen ánimo de lucro, sino que reinvierten íntegramente sus beneficios en la creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad y en la mejora continua de su competitividad y de su actividad de economía social.
De este modo, muestran su compromiso con el desarrollo local, la igualdad de oportunidades, la cohesión social, la inserción de personas con mayores dificultades y la generación de empleo estable y de calidad, han señalado en el comunicado.
