La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha aprovechado la celebración este viernes del Día de la Región, para destacar que Castilla-La Mancha "afronta un momento decisivo para poner fin a los recortes efectuados en 2012 y avanzar en la senda de una recuperación que ya han afrontado otras comunidades autónomas, tanto el sector público como en el privado".
En una nota de prensa, el presidente de CSIF Castilla-La Mancha, Julio Retamosa, ha señalado que el sindicato afronta "con confianza" un nuevo capítulo en la negociación colectiva tras las elecciones autonómicas y apuesta por trabajar con instituciones y organizaciones de forma conjunta para poner a Castilla-La Mancha a la cabeza de los servicios públicos y de los derechos sociales.
En materia de Función Pública, la central sindical ha subrayado que "es necesario abordar de una vez por todas la derogación de la ‘Ley Cospedal’, que mantiene derechos sustraídos a los empleados públicos en Castilla-La Mancha".
Y exige el fin de las penalizaciones económicas por baja temporal, el aumento de plantillas, la reducción de la temporalidad, el desarrollo de la ley de empleo con la ejecución de la carrera profesional para todos los empleados públicos y el acceso a la jubilación anticipada y voluntaria.
Asimismo, reclama la conversión a jornada completa para el personal fijo discontinuo, el cese de las privatizaciones en las escuelas infantiles, la reducción del horario lectivo a 18 horas en Enseñanzas Medias y a 23 horas en Maestros y la reducción de las ratios de alumnos por clase.
En materia de empleo, CSIF incide en la estacionalidad, el aumento de la contratación temporal y el paro femenino, y subraya también que el 33,9 % de la población de Castilla-La Mancha está en riesgo de pobreza y el 21% de los pensionistas está en una posición de vulnerabilidad límite, según los datos publicados por Ais Group el pasado mes de abril, por lo que "es momento de avanzar".
