lunes 21/6/21

El paro en Castilla-La Mancha sube en febrero en 2.785 desempleados, hasta los 194.990

A nivel nacional, el paro sube en 44.436 personas en el mes de febrero, su mayor alza en este mes desde el año 2013, y supera los 4 millones
Un operario descarga la mercancía de un camión junto una oficina de empleo - EFE/Mariscal/Archivo, trabajador, empleo, paro, desempleo, oficina de empleo, ERTE, repartidor, parados, trabajadores, trabajo,
Un operario descarga la mercancía de un camión junto una oficina de empleo - EFE/Mariscal/Archivo

El paro subió en Castilla-La Mancha en 2.785 personas el pasado mes de febrero, lo que supone el 1,45 % más que el mes anterior, y con respecto al mismo mes del año pasado el aumento fue de 19.249 desempleados, el 10,95 % más.

Así, el número de desempleados en Castilla-La Mancha se situó en febrero en 194.990 personas, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social publicados este martes.

La afiliación a la Seguridad Social en la región bajó en febrero en 724 trabajadores respecto al mes anterior (-0,10 %) y en 287 en tasa interanual (-0,04 %), hasta los 704.489 afiliados, publica este martes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En España, el paro se incrementó en 44.436 personas en el mes de febrero respecto al mes de enero elevando así la cifra de desempleados a 4.008.789, una barrera que no se superaba desde abril de 2016, reflejo del impacto de la tercera ola de la pandemia, y en cuanto a la afiliación, la Seguridad Social en febrero registró 18.850.112 afiliados medios, 20.632 cotizantes más con respecto a la media de enero.

Por provincias de Castilla-La Mancha, el paro en febrero subió en las cinco en comparación con enero, más en términos absolutos en Toledo, con 1.199 desempleados más (1,73 %), seguida de Guadalajara, con 705 (3,73 %), Ciudad Real 682 (1,31 %), Albacete 108 (0,29 %) y Cuenca 91 (0,63 %).

En índice interanual también se registró un repunte del desempleo en toda la región: Toledo con 7.124 parados más (11,24 %), Ciudad Real 4.295 (8,86 %), Albacete 3.086 (8,95 %), Guadalajara 2.974 (17,89 %) y Cuenca 1.770 (13,82 %).

Por sectores, en febrero el paro subió sobre todo en los servicios, de hecho, de los 2.785 parados más de febrero, 2.232 eran del sector servicios; y también aumentó en la agricultura, con 883 más, y en el colectivo sin empleo anterior, 495; mientras que por el contrario, el desempleo bajó en la construcción, con 757 parados menos y en la industria, 18.

De los 194.990 desempleados que hay en Castilla-La Mancha, 131.020 son del sector servicios.

Además, 123.258 son mujeres, frente a 71.732 varones; y entre los menores de 25 años, 9.425 son mujeres y 8.967, hombres.

En febrero se firmaron en Castilla-La Mancha 54.282 contratos, lo que representa el 2,63 % menos que el mes de enero, esto es, una bajada de 1.468; y en tasa interanual, el 9,55 menos, 5.729 contratos menos que en febrero del año pasado.

Fueron indefinidos 5.079 contratos y 49,203, temporales.

Estaban incluidos en ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) un total de 24.342 trabajadores el último día de febrero, de ellos, 13.642 mujeres y 10.700 hombres.

El pasado mes de febrero se presentaron en Castilla-La Mancha 16.607 solicitudes de prestaciones extraordinarias para autónomos, de las que 13.768 fueron resueltas de forma favorable.

MUJERES Y JÓVENES, MÁS CASTIGADOS

Tras conocerse los datos, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha advertido que el aumento del paro en el mes de febrero ha castigado en mayor medida a las mujeres y a los jóvenes, ya que de los 2.785 nuevos desempleados, 2.322 son mujeres y 473 hombres; y por su parte, 1.382 del total tienen menos de 30 años.

Patricia Franco ha comparecido en rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Gobierno de este martes y se ha referido a los datos del paro de febrero, de los que ha destacado que con respecto al mismo mes del año pasado el aumento fue de 19.249 desempleados, el 10,95 % , mientras que la media nacional fue del 23,5 %, lo que sitúa a Castilla-La Mancha como la tercer comunidad autónoma con mejor comportamiento, aunque "obviamente la tercera ola de covid está dejando efectos".

La consejera ha hecho hincapié en que, pese a que febrero es tradicionalmente un mes en el que sube el desempleo (excepto el año pasado), hay que seguir poniendo el foco de las iniciativas en los colectivos más perjudicados como son las mujeres y los jóvenes, estos últimos suponen casi el 60 % del incremento total de paro de febrero en la región.

Por ese motivo, Franco ha dicho que hay que atajar el desempleo juvenil y la brecha de género que se han hecho "más palpables" con la pandemia de coronavirus.

Por sectores, ha subido en agricultura, servicios y el colectivo sin empleo anterior, y ha bajado en la construcción y la industria.

Un patrón similar, ha indicado la consejera, al comportamiento de otros febreros, pero más acentuado en las áreas de logística y agricultura, sin que la covid haya permitido a otros sectores equilibrar la situación.

La afiliación a la Seguridad Social ha registrado un descenso de 724 trabajadores (el 0,10 %) y en términos interanuales apenas sin variación, lo que la consejera ha considerado una "noticia relativamente positiva tas un año como el que llevamos a nuestras espaldas" y , Castilla-La Mancha junto con Murcia es la segunda comunidad con mejor comportamiento en términos de afiliación.

Se trata de equilibrar las fuerzas entre las medidas sanitarias y las económicas, ha dicho la consejera, quien también ha señalado que los autónomos afiliados al RETA prácticamente se mantienen en 148.481 (311 más que el mes anterior y 273 menos que el mismo mes del año pasado).

En cuanto a los trabajadores en ERTE, en Castilla-La Mancha son 24.342, el 2,7 % del total de España viniendo del 3 % en los peores momentos de la pandemia, aunque se han incrementado en 6.599 más respecto al mes anterior, algo que la consejera espera que se revierta con el levantamiento de las restricciones de movilidad que se han acordado este martes.

SE DESTRUYE MAYORITARIAMENTE EMPLEO FEMENINO

Por su parte, el sindicato CCOO ha avisado de que más del 63 % de las personas en paro son mujeres y se destruye muy mayoritariamente empleo femenino.

CCOO ha alertado de que el paro aumenta sobre todo entre las mujeres, que representan el 63 % del total de personas en paro en la comunidad autónoma, y además, las mujeres mayores de 45 años suponen el 32 % del desempleo de la región, lo que supone que hay 62.433 mujeres de Castilla-La Mancha que se enfrentan a una situación doblemente complicada para acceder a un empleo, ha señalado la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO de la región, María Ángeles Castellanos.

Ha indicado también que hay 94.688 personas que están en paro en Castilla-La Mancha que tienen experiencia laboral previa pero que no tienen ninguna prestación ni subsidio y que "no deben invisibilizarse en las políticas que se desarrollen en los próximos meses".

"El empleo de calidad debe estar presente en el diseño de las políticas de futuro de Castilla-La Mancha, solo así se garantizará que la región avance en cohesión social, que sea más inclusiva y resiliente en momentos de crisis y de incertidumbre”, ha afirmado Castellanos.

Se ha referido también a la afiliación media a la Seguridad Social ha bajado en 724 afiliaciones en febrero, un descenso que se debe a la pérdida de afiliación en Ciudad Real (-1.280) y en Guadalajara (-996), pues en el resto de provincias hay más personas afiliadas que en enero.

El descenso se debe a la bajada de la afiliación en el Sistema Especial Agrario con 1.562 afiliaciones menos que en enero, sin duda por la finalización de la campaña de la aceituna, y destaca el descenso en Ciudad Real, con 2.119,37 afiliaciones menos en este sistema, lo que refleja la importancia de esta campaña en la provincia.

El Régimen General ha aumentado su afiliación en 456 afiliaciones y por secciones de actividad, presentan datos positivos la industria manufacturera con 825 afiliaciones más que en enero, la Construcción con 1.951 afiliados más al Régimen General, y la Administración Pública con 441, mientras que los descensos destacados se dan en Servicios auxiliares a las empresas (aquí están las ETT) con 1.237 y en Hostelería con 951 afiliaciones menos.

En términos interanuales, la Hostelería es el sector que más afiliación ha perdido, con un descenso del 25,8 %, lo que supone 8.765 afiliaciones menos.

Respecto a enero de 2020, la afiliación ha crecido en la Administración, en la Industria y en el Transporte como sectores destacados junto a las actividades sanitarias.

En prestaciones, -los últimos datos son de enero-, un mes en el que en Castilla-La Mancha 104.805 personas cobraron prestaciones, de las cuales 7.288 fueron prestaciones contributivas por ERTE.

En enero había 97.517 personas desempleadas beneficiarias de prestaciones por desempleo, 5.310 personas más que al finalizar 2020 (+ 5,76 %).

La cifra de personas paradas, con experiencia laboral previa y sin prestación o subsidio está en 94.688 personas ( 622 más que hace un mes), lo que sitúa la tasa de cobertura en Castilla-La Mancha en el 55,37 %. 

UGT TAMBIÉN ALERTA DEL PARO FEMININO Y JUVENIL

De su lado, el sindicato UGT también ha alertado del incremento del paro entre las mujeres y jóvenes de la región en el mes de febrero, periodo en el que entre las mujeres el desempleo ha crecido un 1,92 %, mientras que en jóvenes lo ha hecho en un 5,39 %.

Los datos, según UGT, ponen de manifiesto los efectos tan negativos de la pandemia sobre la actividad económica y el empleo, por lo que ha insistido en que se pongan todos los medios necesarios para acelerar el proceso de vacunación y para mantener los ERTE, reforzando si fuese preciso el escudo de protección social para los más afectados.

La Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha ha pedido al Gobierno que cumpla con sus compromisos y, en ese avanzar por las mejoras laborales de los trabajadores, derogue la reforma laboral de 2012 con el fin de que la recuperación sea para todos y no se asiente en la precariedad, temporalidad y parcialidad de los contratos, algo que afecta fundamentalmente a mujeres y jóvenes.

La subida del SMI hasta los 1.000 euros –para seguir luchando así contra la brecha salarial de las mujeres- y el desarrollo de políticas activas de empleo que contribuyan a cambiar el modelo productivo hacia una economía verde, digital y basada en una industria fuerte, sostenible y con empleos estables son otras prioridades que ha subrayado UGT.

Ha hecho hincapié en que, a las puertas de la celebración del Día Mundial de la Mujer, en la región las mujeres representan el 63 % del total de parados en la comunidad autónoma, porcentaje que es del 57 % en el conjunto del país.

Destacable ha sido, ha continuado el sindicato, el incremento del paro entre los jóvenes de la región, con un aumento mensual del 5,39 % e interanual del 13,96 %.

UGT ha recordado que el dato de paro de febrero, al igual que ocurrió en los meses anteriores, no incluye a los trabajadores que se encuentran en suspensión de empleo o reducción horaria como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo, ya que la definición de paro registrado no los contabiliza como desempleados. 

CSIF VE URGENTE ABORDAR EL DESEMPLEO FEMENINO

También ha valorado los datos de paro la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) que ha lamentado el aumento de desempleados, y ha considerado que la mujeres han sufrido "con especial virulencia" el mal comportamiento de febrero.

En este sentido, CSIF ha subrayado que estando a la puertas del Día Internacional de la Mujer, el próximo lunes, es "urgente" abordar la problemática del desempleo femenino.

Además, ha lamentado que los datos en términos generales son "innegablemente malos", ya que según ha afirmado ha sido el peor mes de febrero desde 2013, todo ello dentro de un escenario de pandemia que en términos interanuales ha arrojado una pérdida de 19.249 puestos de trabajo.

Por ello, la Central Sindical ha considerado que no se toman las medidas adecuadas, por lo que ha reclamado la coordinación entre administraciones, reforzar los servicios públicos y acelerar la vacunación para mitigar "el desgarro" del mercado laboral.

También, ha precisado que ante el cierre de negocios y empresas, con los trabajadores afectados por Expediente de Regulación Temporal de Empleo y por la "enorme incertidumbre laboral", es necesario gestionar con eficacia los fondos europeos para avanzar en la reconstrucción.

Asimismo, ha manifestado que esperan que estos fondos no se utilicen para subvencionar a organizaciones afines "bajo la excusa" del fomento del empleo, ya que según han señalado CCOO, UGT y Cecam han recibido 42,7 millones de euros por parte del Gobierno regional desde 2014, de acuerdo a los últimos datos del Portal de Transparencia. 

CONSECUENCIA DE LAS RESTRICCIONES

Por último, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) considera que el repunte del paro en el mes de febrero es "claramente consecuencia de las medidas restrictivas y limitativas" adoptadas con motivo de la tercera ola de la pandemia de covid-19.

El secretario general de la Cecam, Félix Peinado, ha señalado que en Castilla-La Mancha el desempleo ha tenido su efecto, fundamentalmente, en el sector servicios, sobre todo en el comercio, la hostelería y el sector turístico, que han sido los más afectados por las medidas restrictivas, junto al sector agrario, donde se ha producido una finalización de determinadas campañas agrícolas.

Peinado ha añadido que les ha llamado “poderosamente la atención el gran repunte" que han tenido los ERTE en la región, con 2.000 empresas más y 9.000 trabajadores más que se han visto sujetos a este mecanismo, lo cual es también indicativo de que las empresas, ante todas esas medidas restrictivas y limitativas de la actividad que se han adoptado, han tenido que acogerse a los ERTE para no tener que acudir al desempleo.

En ese sentido, el secretario general de la Cecam ha manifestado que el ERTE es una medida positiva, negociada por los agentes sociales con el Gobierno a nivel nacional que está sirviendo como verdadera barrera de contención para el desempleo.

Por tanto, ha insistido en pedir que vaya más allá de mayo de este año como está inicialmente previsto porque, ha dicho: "está claro que para entonces no nos habremos recuperado y si esta herramienta no continúa todos esos trabajadores y empresas que se están viendo afectados tendrán que recurrir a otras vías de regulación de empleo”.

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