El paro bajó en Castilla-La Mancha en 1.625 personas (-0,87 %) en julio en relación con el mes anterior, lo que situó la cifra total de parados en 186.107.
Según los datos hechos públicos este martes por el Ministerio de Trabajo, en relación con el mismo mes del año pasado, en julio se registraron 23.072 parados más en Castilla-La Mancha (14,15 %).
En España, el número de parados registrados en las oficinas de empleo bajó en julio en 89.849 con respecto a junio, el primer descenso desde el inicio de la pandemia y el mayor desde 1997 para ese mes, en el que la afiliación a la Seguridad Social se anotó el mejor julio desde 2005.
Por provincias de Castilla-La Mancha ,el paro respecto al mes de junio bajó en todas excepto en Albacete, donde subió en 143 desempleados, mientras que en tasa interanaual se registró un repunte del desempleo en las cinco provincias, más en Toledo, donde el número de desempleados aumentó en 9.359.
Del total de 186.107 parados castellano-manchegos, 69.243 eran hombres y 116.864 mujeres; además, 16.600 tenían menos de 25 años, y en este caso es muy parecido el número de desempleados hombres, 8.432, y mujeres, 8.168.
Por sectores, en julio subió el paro en la agricultura (968) y el colectivo sin empleo anterior (710), en tanto que bajó en el sector servicios (-2.199), en industria (-566) y construcción (-538).
Así, de los 186.107 desempleados de julio, 124.358 correspondían al sector servicios, 17.604 a la industria, 15.931 a la agricultura, 13.425 a la construcción y 13.789 al colectivo sin empleo anterior.
En julio se suscribieron en Castilla-La Mancha 81.194 contratos, esto es, 15.440 más que el mes anterior (23,51 %), pero 22.736 menos que hace un año (-21,89 %).
Del total de contratos suscritos en julio en la región, 7.036 fueron indefinidos y 74.088 temporales.
Y 21.326 se firmaron en el sector de la agricultura, 10.819 en la industria, 4.281 en la construcción y 44.698 en los servicios.
LA SEGURIDAD SOCIAL SUMA 6.132 AFILIADOS
Además, la Seguridad Social ha sumado en julio 6.132 afiliados (0,88 %) en Castilla-La Mancha respecto al mes anterior, con lo que el número de cotizantes se situó en 705.600.
Sin embargo, en relación con el mismo mes del año pasado, la Seguridad Social perdió 13.450 afiliados en tasa interanual (-1,87 %), según los datos publicados este martes por el ministerio.
En España el pasado mes de julio, el número medio de afiliados a la Seguridad Social se situó en 18.785.554, 161.217 más que en junio, el mayor incremento mensual desde 2005 y el tercer mes consecutivo de recuperación del impacto de la pandemia de coronavirus.
En Castilla-La Mancha, se contabilizaron en julio 509.090 afiliados al Régimen General, 37.473 al agrario y 10.397 al de empleadas del hogar, así como 148.638 autónomos.
25.257 TRABAJADORES EN ERTE
Respecto a los trabajadores en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), un total de 25.257 castellano-manchegos estaban en esta situación en julio, de los cuales 22.364 eran por causa de fuerza mayor y 2.893 no de fuerza mayor.
Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, del total de trabajadores de Castilla-La Mancha en ERTE, 12.216 eran hombres y 13.041 mujeres.
En el conjunto de España, en julio, 712.000 personas dejaron de estar bajo un Expediente de Regulación de Empleo (ERTE), lo que dejó el total de trabajadores con el contrato suspendido total o parcialmente en 1,11 millones.
Del total de trabajadores afectados por ERTE en julio, 932.609 eran por motivos de fuerza mayor y 185.933 por otras causas.
Seguridad Social detalla que al cierre de julio, dos de cada tres personas incluidas en ERTE durante la pandemia habían salido de esta situación y que la media de salida diaria es de casi 23.000 trabajadores.
El número de empleados en ERTE en julio por causas de fuerza mayor se redujo en 624.000 trabajadores respecto a junio, mientras que el de los afectados por otras causas de ERTE bajó en 87.000 personas frente al mes pasado.
Por otra parte, de los 1,11 millones de personas en ERTE, 227.896 tenían una suspensión parcial, lo que supone algo más del 20 % del total de trabajadores incluidos en expedientes temporales de empleo, el porcentaje más alto desde que empezó la pandemia.
Según la estadística del Ministerio, la reducción de los trabajadores en ERTE ha sido heterogénea y en dos comunidades (Navarra y Cantabria) el número de ocupados en estos expedientes prácticamente se ha reducido a la mitad en el último mes, frente a las caídas de en torno al 30 % de Canarias y Baleares.
Las comunidades autónomas con más afectados por ERTE en julio fueron Cataluña (225.415), Madrid (224.798), Andalucía (133.475 y Canarias (114.117)).
SE ALIVIA LA SITUACIÓN DE MUCHAS FAMILIAS
Tras conocerse los datos, la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha señalado que los mismos vuelven a "amortiguar el impacto tremendo" sufrido en los peores meses de la pandemia y "alivian la situación de muchas familias".
En rueda de prensa, Franco ha indicado que el comportamiento del desempleo el pasado mes en Castilla-La Mancha es el habitual en julio a pesar de la situación por la que atraviesa todo el país debido a la crisis de la COVID-19.
En este sentido, ha afirmado que las cifras de desempleo de julio vuelven a estar marcadas por la afectación de la crisis, al tiempo que ha dicho que julio es un mes de estacionalidad positiva.
No obstante, ha lamentado que los datos de parados aún sigan teniendo "nombre de mujer", ya que del total de desempleados en la región, 116.864 son mujeres y 69.243 son hombres.
En relación con la media nacional, Franco ha indicado que el paro en la región ha bajado con menor intensidad en términos intermensuales, algo que ha achacado a que en mayo y junio fue una de las comunidades autónomas que más creció en todo el país.
Además, ha apuntado que el paro ha bajado más en hombres que en mujeres y que en todos los tramos de edad ha tenido un comportamiento "positivo", mientras que en lo relativo a sectores ha bajado más en servicios, industria y construcción, al tiempo que ha subido en agricultura.
En términos interanuales, ha señalado que también "se ve la huella de la COVID" en los datos, ya que con respecto a julio de 2019 hay 23.073 personas desempleadas más en la región y, sin embargo, ha subrayado que Castilla-La Mancha está 10 puntos por debajo de la media y que es la comunidad con mejor comportamiento "en términos de menor subida del paro".
PAULATINA RECUPERACIÓN DE LA ACTIVIDAD
Por su parte, CCOO de Castilla-La Mancha considera que la bajada del paro en julio en Castilla-La Mancha y el crecimiento de la afiliación media a la Seguridad Social son "fruto de la paulatina recuperación de la actividad económica".
CCOO, en un comunicado, ha hecho hincapié en que el descenso del desempleo es muy desigual entre hombres y mujeres, con una bajada entre los hombres de 1.336, frente a 289 paradas menos, lo que determina un crecimiento de la brecha de género en el desempleo.
Para el sindicato, el efecto de la pandemia en el paro registrado en Castilla-La Mancha está en torno al 15 %, lo que supone que en la región en julio hay unas 24.000 personas en paro por la crisis sanitaria, ha señalado la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO, María Ángeles Castellanos.
Entre quienes tienen menos de 30 años, el impacto de la crisis sube hasta el 24 %, esto es, más de 6.000 jóvenes de Castilla-La Mancha están en paro por los efectos económicos de la crisis sanitaria.
“Vivimos situaciones nuevas que requieren nuevas formas de analizar la realidad y nuevas soluciones que han de partir de lo esencial, de lo que nos ha llevado al confinamiento durante meses y que no es otra cosa que el sostenimiento de la vida, pero de una vida que ha de vivirse en condiciones dignas, y para ello hay que gobernar esta transición económica y sanitaria de forma que nadie se quede atrás", ha dicho Castellanos.
Para Castellanos, "la gobernanza social de la transición pasa por proteger el empleo y por proteger a quienes lo han perdido, por identificar a quienes se están quedando atrás y diseñar actuaciones para mejorar su situación y por buscar la sostenibilidad y el equilibrio territorial, y todo ello requiere de un sector público fuerte en los recursos y coprotagonista en las actuaciones que han de partir del diálogo social”.
ALARGAR LOS ERTE ANTE LA TÍMIDA RECUPERACIÓN
De su lado, el sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha pedido alargar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) ante la "tímida" recuperación del empleo y hacer un esfuerzo en reincorporaciones parciales en lugar de despedir.
En nota de prensa, la organización sindical ha valorado los datos del paro del mes de julio y, en este sentido, ha señalado que continúan la tendencia que se inició en mayo y muestran un "leve descenso" en el desempleo en la región.
UGT ha achacado estas cifras a una contratación "débil" en el sector turístico y las campañas comerciales, ya que se han registrado 21.327 contratos menos respecto a los realizados en el mismo periodo en 2019.
De hecho, ha considerado que el fin del estado de alarma y de sus restricciones en estos ámbitos no está consiguiendo una recuperación rápida de los sectores asociados al turismo, que tienen problemas para finalizar los ERTE y reincorporar a sus trabajadores.
La responsable regional del Gabinete Técnico de UGT, María Ángeles Huete, ha señalado que es "fundamental" alargar los ERTE porque "están demostrando su eficacia como instrumentos de protección frente a la destrucción de empleo y empresas", al tiempo que ha reclamado un esfuerzo a las empresas para reincorporar a sus trabajadores.
Por otra parte, ha recalcado que el empleo creado es "precario", ya que la temporalidad en la contratación aumenta en julio y supone que el 91,33 por ciento de los contratos realizados fueron temporales.
Además, ha apuntado que las mujeres y los jóvenes siguen siendo "los peores parados de la rápida destrucción de empleo temporal".
Por todo ello, además de atender la urgencia provocada por la COVID-19, UGT ha pedido que se avance también en un cambio necesario en el mercado de trabajo con la derogación de la reforma laboral y el establecimiento de un marco que corrija los problemas estructurales.
POSITIVA BAJADA DEL PARO
También ha valorado los datos el sindicado CSIF, que ha asegurado que el descenso del paro en Castilla-La Mancha es siempre positivo, como ha ocurrido en el mes de julio, aunque ha considerado que la bajada debe de abordarse "con la máxima prudencia" por la actual situación de emergencia económica y social.
En un comunicado de prensa, CSIF ha hecho hincapié en la necesidad de articular medidas comunes para combatir la precariedad de un mercado laboral que cuenta con un 62,7 % de paro femenino y en el que se pone de manifiesto que el 91,3 % de los contratos firmados en julio fueron temporales.
La estacionalidad y dependencia a determinados sectores continúan marcando la evolución de las incorporaciones, ha indicado el sindicato, que ha apuntado también que se ha producido la mayor caída de la población activa de la región, 50.700 personas, de acuerdo a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados la semana pasada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
CSIF ha defendido la importancia de las administraciones públicas en la vertebración del tejido laboral de la región, así como en el correcto uso de los fondos públicos, que deben destinarse a políticas activas y eficientes de generación de puestos de trabajo y no en subvenciones.
