El paro sube en octubre en Castilla-La Mancha en 6.226 desempleados, hasta los 184.314

A nivel nacional, el paro sube en octubre en 49.558 personas, su menor subida en este mes desde 2016, hasta alcanzar los 3.826.043 desempleados
El paro baja en Castilla-La Mancha en 332 personas en agosto, hasta los 185.775 desempleados
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El paro registrado en Castilla-La Mancha subió en el mes de octubre en 6.226 personas con respecto al mes de septiembre (3,50 %), con lo que el total de desempleados se situó en 184.314.

En relación con el mes de octubre del año pasado, el paro subió en 12.477 desempleados (7,26 %) en esta comunidad autónoma.

A nivel nacional, el paro registrado en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) subió en 49.558 personas en octubre frente a septiembre, hasta alcanzar los 3.826.043 desempleados, según los datos facilitados este miércoles por el Ministerio de Trabajo.

Por provincias, en Castilla-La Mancha subió en las cinco, más en Ciudad Real, que sumó al paro 2.717 personas (5,70 %), seguida de Toledo, con un aumento de 1.856 desempleados (2,85 %), y Albacete, que registra 841 parados más (2,44 %).

Asimismo, en Cuenca subió el paro en 748 personas (5,77 %) y en Guadalajara en 64 desempleados (0,36 %) con respecto al mes de septiembre.

En relación con octubre de 2019, el paro también subió en las cinco provincias y porcentualmente más en Guadalajara, donde aumentó en 2.972 personas (19,82 %).

En Albacete creció el paro en 1.169 personas (3,42 %) respecto al año anterior; en Ciudad Real lo hizo en 1.618 desempleados (3,32 %); en Cuenca subió en 930 personas (7,27 %), y en Toledo en 5.788 desempleados más (9,46 %).

Por sectores, el desempleo subió en octubre en todos ellos en Castilla-La Mancha, más en agricultura, con 3.762 parados más, y servicios, con 1.331 desempleados más, pero también en industria, con 607 parados más; construcción, con 187 más, y el colectivo sin empleo anterior, que sumó 339 desempleados más.

Así, de los 184.314 desempleados que hay en Castilla-La Mancha, 122.171 son del sector servicios; 17.264 de la industria; 16.011 de la agricultura; 12.983 de la construcción, 15.885 son personas sin empleo anterior.

Del total de desempleados castellano-manchegos, 116.146 son mujeres y 68.168 mujeres, y un total de 17.435 tienen menos de 25 años, de los que 8.926 son mujeres y 8.509 hombres.

El número de contratos en octubre alcanzó los 70.200, que son 38.666 menos que en septiembre (-35,52 %) y 24.108 menos que en octubre de 2019 (25,56 %).

Del total de contratos, 5.362 fueron indefinidos y 64.838 temporales.

Por provincias, la contratación solamente subió en octubre en Guadalajara, en 1.385 (11,19 %), que es también la única provincia que aumenta en el cómputo anual en 645 contratos (4,92 %).

Sin embargo, los contratos bajaron en Albacete en 7.821 (-33,27 %); en Ciudad Real en 18.307 (-54,83 %); en Cuenca en 4.979 (-43,27 %) y en Toledo en 8.944 (-31,85 %).

Con respecto a octubre del año pasado, la contratación bajó en Albacete en 7.078 (-31,09%); en Ciudad Real lo hizo en 7.681 (-33,74 %); en Cuenca descendió en 2.516 (-27,82 %), y en Toledo en 7.478 (-28,10 %). 

BAJAN LOS AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Además, Castilla-La Mancha perdió 7.469 afiliados (-1,04 %) a la Seguridad Social en octubre con respecto al mes anterior, con lo que la media de cotizantes se situó en 713.132 personas.

Con respecto al mismo mes de 2019, la afiliación subió en la comunidad autónoma en 636 trabajadores, lo que supone el 0,09 por ciento más, según ha informado este miércoles el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social.

En todo el país, el número de afiliados subió en 113.974 más hasta los 18,99 millones de ocupados.

Por provincias, todas perdieron afiliados a la Seguridad Social en octubre en Castilla-La Mancha excepto Guadalajara, que ganó 1.415 (1,56 %).

Así, Toledo perdió 111 afiliados (-0,05 %); Cuenca 1.125 (-1,44 %); Ciudad Real 5.753 (-3,32 %), y Albacete perdió 1.896 afiliados (-1,32 %).

En términos interanuales, la afiliación bajó en la provincia de Guadalajara, en 1.155 (-1,24 %); en la de Cuenca, en 398 (-0,51 %), y en la de Ciudad Real, en 773 (-0,46 %).

Y subió en las dos restantes, en Albacete en 301 afiliados (0,21 %) y en Toledo en 2.661 (1,15 %).

Por regímenes, del total de 713.132 afiliados al cerrar octubre, 564.349 estaban afiliadas al general de la Seguridad Social, y de ellas 33.355 pertenecían al sector agrario y 10.630 al de empleadas del hogar.

Además, había 148.780 cotizantes autónomos y dos en el sector de la minería y el carbón. 

"CIERTA TREGUA" EN EL AUMENTO DE PARO INTERANUAL

Tras ello, la portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández, ha admitido que los datos del paro que ha dejado octubre en la región son "malos", pero ha añadido que, si se realiza un análisis interanual, el incremento del desempleo ha dado "cierta tregua" en Castilla-La Mancha, en comparación con otras comunidades.

A preguntas de los periodistas en una rueda de prensa en Toledo en la que ha informado de los asuntos abordados en el Consejo de Gobierno, Fernández ha analizado los datos hechos públicos este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

"Este es un año anómalo en todo los sentidos, por tanto, los datos del paro son malos en Castilla-La Mancha y en el resto de España", ha reconocido la portavoz regional.

Si bien, ha añadido que a la región le ha ido "menos mal" que a la media nacional y que, si se realiza un análisis interanual, "el incremento del desempleo nos ha dado cierta tregua, si nos comparamos con otras comunidades autónomas".

En cualquier caso, ha admitido que la situación es "muy preocupante", motivo por el cual el Gobierno autonómico tiene en marcha en este momento 108 programas de empleo para favorecer que las familias puedan tener un ingreso, ha concluido.

También la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha analizado los datos de desempleo antes de la inauguración del Encuentro Empresarial "Hacia una recuperación económica en España y en Europa" que se celebra en Villalba de la Sierra (Cuenca), y que reúne a una treintena de empresarios en torno a la colaboración público-privada para la captación de fondos europeos.

Franco ha señalado que la subida del paro en octubre en Castilla-La Mancha en 6.226 personas confirma la "estacionalidad negativa" de ese mes en el desempleo de la región, en el que confluyen el final de la campaña de la vendimia, con un "importante impacto en materia de empleo", y el hecho de que no se haya iniciado aún de manera intensa la campaña navideña en sectores como la logística, tal y como ha indicado el Gobierno regional en un comunicado.

A pesar de este incremento del desempleo, Franco ha señalado que Castilla-La Mancha es la comunidad autónoma de todo el país con mejor comportamiento interanual, con una subida del 7,26 por ciento frente a la del 20,40 por ciento del conjunto del país, "un comportamiento interanual que también ha tenido reflejo en la afiliación a la Seguridad Social, donde Castilla-La Mancha es una de las dos únicas comunidades autónomas que crecen ligeramente en afiliación en términos interanuales".

Franco, que ha incidido en la estacionalidad tradicionalmente negativa del mes de octubre, ha señalado que el paro ha subido en todos los sectores, especialmente en la agricultura, y también en todas las provincias, pero ha destacado que, pese al "evidente impacto" de la covid en la evolución interanual del desempleo, Castilla-La Mancha muestra "el mejor comportamiento de todas las comunidades autónomas", con más de 13 puntos de diferencia con el conjunto del país.

Asimismo, ha resaltado que, pese a los efectos de la crisis sanitaria, es la tercera menor subida del desempleo en el mes de octubre en Castilla-La Mancha desde el año 2007.

Nuestro compromiso con las políticas activas de empleo sigue siendo firme", ha concluido Patricia Franco. 

MUJERES Y MAYORES DE 45, "LOS GRANDES RETOS"

Por su parte, el sindicato CCOO ha considerado que el fin de la vendimia ha hecho aumentar las cifras del desempleo en Castilla-La Mancha y ha señalado que el paro en mujeres y en mayores de 45 años son "los grandes retos para el empleo".

En un comunicado de prensa, el sindicato se ha referido a los datos del paro y ha reflexionado acerca del peso destacado que tiene la agricultura en el empleo de la región, con lo que habitualmente sube el paro cuando finaliza la campaña de vendimia.

La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO en la región, María Ángeles Castellanos, ha señalado en el comunicado que el paro de las mujeres y de los mayores de 45 años siguen siendo los grandes retos para el empleo ya que el 50% de los parados en la región tienen 45 años o más y, en concreto, el 63% de los desempleados mayores de 45 años son mujeres.

"Movernos en un tiempo de incertidumbre, no puede alejarnos de trazar y seguir una senda de rescate y recuperación", ha dicho Castellanos que ha instado a "definir una estrategia de región" que pase por el conocimiento científico de la realidad social y económica de Castilla-La Mancha.

Debe examinarse cuál era la situación a finales de 2019 y cómo ha cambiado en estos meses, y analizar qué aspectos constituyen "nuevas ventajas competitivas", cuáles son las necesidades productivas "y de qué manera se puede reconducir el tejido productivo de Castilla-La Mancha a esas necesidades", ha agregado.

Castellanos ha indicado que modernizar las administraciones "también implica mejorar la información y el análisis de la realidad, algo que sin duda puede tener un impacto muy positivo en el empleo, más aún en un tiempo como el actual en el que se han desmoronado algunas certezas que han demostrado no ser tan ciertas".

RAPIDEZ EN LOS FONDOS EUROPEOS

De su lado, el sindicato UGT ha pedido rapidez en las ayudas y proyectos de los fondos europeos para mejorar los datos del desempleo en Castilla-La Mancha.

UGT ha señalado en un comunicado que los malos datos del empleo en Castilla-La Mancha se deben, por una parte, a la finalización de las campañas agrícolas, y por otra a la crisis económica provocada por la covid-19.

"En este sentido, insistimos en la utilidad de los ERTEs, que además se han prorrogado y adaptado a los rebrotes de la segunda ola, por lo que instamos a que las empresas se comprometan a usarlos para sostener el empleo y evitar despidos. Vamos a seguir vigilantes para que los ERTEs se ajusten a la legalidad y no aprovechen la situación para hacer ajustes de plantilla", ha afirmado Raúl Alguacil, miembro de la gestora de UGT en Castilla-La Mancha.

Este sindicato ha explicado que la pandemia está acentuando los problemas estructurales que tienen los colectivos con mayores dificultades en el mercado laboral, y ha citado a los menores de 25 años (que aumentan un 6,88 % en la región respecto al mes anterior, por encima de la media nacional) y a las mujeres, que son el 63 % del total de desempleados.

UGT espera que "los fondos europeos y las ayudas anunciadas en materia de contratación se materialicen cuanto antes para frenar la pérdida de empleos y mejorar lo máximo posible estos problemas estructurales cambiando el modelo productivo", ha dicho Alguacil. 

CSIF PIDE DEVOLUCIÓN DE 42,1 MILLONES

También ha valorado los datos de paro el sindicato CSIF, que ha lamentado la "fuerte" subida en la región y ha reclamado a CCOO, UGT y la patronal Cecam que devuelvan los 41,2 millones de euros recibidos desde 2014 para que sean destinados a los colectivos "más golpeados" por la crisis sanitaria del coronavirus.

El sindicato ha señalado en nota de prensa los factores de estacionalidad, por la agricultura, y la temporalidad de los contratos.

Ha apuntado que Castilla-La Mancha ha sido la cuarta comunidad autónoma en la que más ha subido el paro y se ha detenido en la diferencia entre los territorios dentro de la comunidad autónoma, con Ciudad Real (2.717) y Toledo (1.856) a la cabeza en el aumento de parados.

Ante estos datos, CSIF "vuelve a colocar los servicios públicos como vertebradores sociales en un momento tan delicado, tanto como generadores de empleo como en la atención a los colectivos más vulnerables y desfavorecidos", ha señalado.

Ha cuestionado, de nuevo, los 41,2 millones de euros que ha concedido el Ejecutivo autonómico desde 2014 a CCOO, UGT y la patronal Cecam, de los cuales 4,4 millones están asociados a planes de empleo y 1,1 millones al plan extraordinario para la recuperación económica firmado en mayo para paliar los efectos de la pandemia.

Lo que CSIF propone a CCOO, UGT y Cecam es el reintegro de las cantidades percibidas "para que puedan ser destinadas a los sectores y colectivos más golpeados por la crisis sanitaria del coronavirus".

MEDIDAS DE LIMITACIÓN AFECTAN AL EMPLEO

Por último, el secretario general de la patronal Cecam, Félix Peinado, ha señalado sobre el incremento del paro en octubre en Castilla-La Mancha que por un lado es coyuntural, por la finalización de las campañas agrícolas, pero por otro es estructural por las "medidas de limitación que progresivamente se están aplicando a la actividad empresarial".

En un comunicado de prensa, Peinado ha expresado la preocupación que existe en el tejido empresarial de la región ante la situación sanitaria por la pandemia y la incertidumbre de los meses próximos.

Félix Peinado ha valorado de forma negativa este incremento en los datos del desempleo durante el mes de octubre en la comunidad autónoma y ha señalado que "tienen que ver, de un lado, con un componente coyuntural, por la finalización de las campañas agrícolas en Castilla-La Mancha pero sobre todo, y fundamentalmente, por una situación estructural, como son las medidas de limitación que progresivamente se están aplicando a la actividad empresarial".

En este sentido, ha afirmado que los ERTE de limitación de actividad que entraron en vigor el pasado 1 de octubre "no están funcionando, porque se están aplicando de manera muy restrictiva, no dando respuesta a las situaciones reales de muchas empresas".

Lo que está ocurriendo, ha señalado es que "están subiendo las limitaciones que tiene la actividad empresarial, sobre todo en el sector hostelero, y sin embargo no se está incrementando sustancialmente el número de ERTE y de trabajadores afectados por ellos, y eso es debido a que los nuevos ERTE son mucho más restrictivos y no están siendo capaces de dar respuesta y de dar acogida a estas nuevas situaciones".

El secretario general de la Cecam ha alertado de que está situación se está alargando en el tiempo mucho más de lo inicialmente previsto y que son muchas las empresas de la región "que están ya exhaustas, a nivel financiero y moral, lo que ha hecho que algunas de ellas estén tirando ya la toalla".

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