CCOO pide una solución distinta a la crisis y que no se repitan errores del pasado

De la Rosa pone de manifestado la necesidad de plantearse colectivamente "cómo queremos salir de la crisis que deja la pandemia", para este tiempo sirva de "instrumento corrector" frente a los errores de las últimas décadas
El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, durante la rueda de prensa que ha ofrecido en la sede del sindicato en Toledo
photo_camera El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, en una imagen de archivo

CCOO de Castilla-La Mancha reclamará en las movilizaciones de este jueves la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) la derogación de las reforma laboral y la reforma del sistema de pensiones, para conseguir "esa solución distinta" a la anterior crisis, y no se repitan "esos errores".

En un articulo de opinión, el Secretario general de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa ha puesto de manifestado la necesidad de plantearse colectivamente "cómo queremos salir de la crisis que deja la pandemia", para este tiempo sirva de "instrumento corrector" frente a los errores de las últimas décadas.

En este sentido, el secretario regional de CCOO ha recordado las reivindicaciones por las que tanto Comisiones Obreras como UGT se movilizan este jueves 11 de febrero, entre las que solicitan la continuación de la subida del SMI, la derogación de las reformas laborales, y la derogación de la reforma del sistema de pensiones de 2013, para garantizar "un sistema que genere pensiones dignas".

Paco de la Rosa ha pedido al Gobierno "que cumpla con sus compromisos, y dé un nuevo empujón al SMl", al tiempo que ha comparado esta situación con otros 14 países de Europa donde han tomado esa decisión por la pandemia, por lo que ha pedido tomar ejemplo y caminar hacia el objetivo de tener un SMI que es el 60 por ciento del salario medio.

También se ha referido a la reivindicación de la derogación de las últimas reformas laborales, porque ha considerado que se trata "una normativa hecha para promover el despido fácil y barato", y ha lamentado que aquellos que "pregonaban" la flexibilidad como formula para cambiar las relaciones laborales, ahora no asuman que esa flexibilidad ha supuesto "el poder casi absoluto del empresario frente a trabajadores".

Por ello, ha subrayado que "toca" un marco regulatorio distinto, que sea capaz de crear empleo estable por la senda de la negociación colectiva, la recuperación del poder adquisitivo, y fórmulas que eviten el fraude en la contratación.

Asimismo, el secretario general del sindicato ha subrayado que "este austericidio" se completó con una reforma del sistema de pensiones impuesta en 2013, pero a la que pese a ella, a su entender "no hay un problema de viabilidad en la caja de las pensiones".

"Tenemos pensiones indignas, más en esta comunidad, donde el 40 % de las pensiones necesitan el complemento a mínimos para alcanzar el mínimo legal", ha lamentado Paco de la Rosa, al tiempo que ha instado a que desde el Pacto de Toledo, se asegure "la sostenibilidad del sistema", se mejoren los ingresos y "se saque" de la caja de la pensiones gastos que no le corresponden.

Para Paco de la Rosa la aplicación de estas tres medidas "supone elegir como salimos de la dura coyuntura", para la que ha precisado dos formas de superarla, una con "las recetas" de la década pasada, que dejarán a "miles de familias abandonadas a su suerte" o dictando medidas para la recuperación conjunta de empresas y trabajadores, con apoyo público y con políticas sociales decididas. 

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