martes 19/10/21

Discrepancias entre los sindicatos para formar la mesa negociadora con Unicaja Banco

La falta de consenso para formar esta comisión ha ocurrido debido a problemas de reconocimiento entre algunos sindicatos –que han desaparecido o se han integrado en otros-, por lo que, si se constituye la mesa sin haber aclarado este asunto, podría haber impugnaciones y el proceso de negociación no sería válido
En el fotomontaje de Vozpopuli las sedes de las entidades financieras Unicaja y Liberbank, que actualmente preparan y negocian un proceso de fusión
Discrepancias entre los sindicatos para formar la mesa negociadora con Unicaja Banco

La primera reunión entre los sindicatos y Unicaja Banco -quinta entidad financiera española con 9.700 empleados- para iniciar negociaciones de un procedimiento de despido y traslado colectivo ha terminado sin constituir la mesa negociadora por discrepancias entre las centrales.

La falta de consenso para formar esta comisión ha ocurrido debido a problemas de reconocimiento entre algunos sindicatos –que han desaparecido o se han integrado en otros-, por lo que, si se constituye la mesa sin haber aclarado este asunto, podría haber impugnaciones y el proceso de negociación no sería válido.

La empresa Sagardoy Abogados ha convocado a todos los sindicatos con representación tanto en Unicaja como en Liberbank, un hecho que ha levantado enfrentamientos ya que hay organizaciones que ya no existen, según fuentes de la CSIF.

El secretario general de la sección sindical estatal de CCOO Unicaja, Félix Miguel Morales, ha declarado a Efe que se han “atascado” en la creación de la comisión negociadora y que hasta que no se constituya la representación laboral no se darán datos por parte de Unicaja Banco y no se comenzará a negociar.

CCOO ha propuesto una próxima reunión, que podría ser el 30 de septiembre según la organización sindical, presencial y con una representación más reducida –en la de hoy había más de 30 personas- con el objetivo de alcanzar un acuerdo, ya que, a su juicio, por vía telemática es “imposible” limar asperezas.

Este proceso de negociación se lleva a cabo tras la fusión de Unicaja Banco y Liberbank, que dio como resultado un volumen de activos cercanos a los 113.000 millones de euros, una presencia en el 80 por ciento del país, más de 4,5 millones de clientes y unas 1.400 oficinas.

La secretaria general de la sección sindical CSIF Unicaja Banco, Pilar Martínez, ha calificado de “absurda” la primera reunión y ha opinado que “no se puede negociar” por vía telemática, por lo que asegura que la empresa les facilitará un local para llevar a cabo asamblea presencial y avanzar en la constitución de la comisión.

CCOO defenderá “el mantenimiento de la calidad del empleo”, que las medidas “afecten al menor número de personas posible” y las salidas sean “absolutamente voluntarias”, mientras que CSIF insiste en “la defensa de la unidad sindical con el fin de luchar por medidas no traumáticas y voluntarias”

Por otro lado, la Central Estatal Sindical Independiente de entidades de Crédito y Afines (CESICA) se ha ofrecido a trabajar “lealmente” con el resto de sindicatos “sin excluir a ninguno” e insiste que actuarán en beneficio de la totalidad de la plantilla conforme a Ley con “todo el esfuerzo y la dedicación necesaria”.

Unicaja pretende negociar un procedimiento de despido colectivo previsto en el Estatuto de Trabajadores, así como traslado colectivo y modificación sustancial de condiciones de trabajo, que podría afectar a más de 1.000 personas -sin contar los 700 empleados en excedencia en Liberbank-, según estimaciones sindicales.

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