El coste laboral de las empresas se sitúa en Castilla-La Mancha en 2.234 euros por trabajador y mes en el primer trimestre de 2017, un 4,1 por ciento más que en el mismo periodo del pasado año, según datos del Instituto Nacional de Estadística.
Este coste laboral en Castilla-La Mancha es el que más ha subido en el conjunto del país en comparación con el mismo periodo del año pasado, si bien ocupa el puesto número 11 de las comunidades autónomas en cuantía y se sitúa en más de 240 euros por debajo de la media nacional, que está en 2.481,75 euros.
El coste laboral por hora efectiva trabajada se sitúa en Castilla-La Mancha en los 16,53 euros, lo que supone un descenso del 1,2 por ciento.
En el conjunto nacional, el coste laboral por hora efectiva ha sido de 18,32 euros, un 4,3 por ciento menos que en el mismo trimestre de 2016.
Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes se sitúa en 1.614,03 euros, un 3,5 por ciento mes que en el mismo periodo del año pasado, si bien sigue por debajo de la media nacional, que alcanza los 1.829,13 euros por trabajador y mes.
Por otro lado, el trabajador tiene pactadas, de media, una jornada laboral mensual de 146,3 horas, de las cuales son efectivas 135,2 horas mensuales y otras 11,7 son horas no trabajadas.
Para los trabajadores a tiempo completo, las horas pactadas al mes llegan hasta las 168,5, mientras que en los contratos de tiempo parcial, son 79,6 horas pactadas al mes.
Además, en Castilla-La Mancha hay contabilizadas 2.326 vacantes, que suponen el 3 por ciento del total nacional, que alcanza las 78.356, una cuarta parte de las cuales están en la Comunidad de Madrid y otro 22 por ciento en Cataluña.
