domingo 9/5/21

El coste de las empresas por empleado sube el 2,6% en el tercer trimestre en CLM

El coste laboral por trabajador y mes por cada castellano-manchego es de 2.296 euros, 257,58 inferior al nacional
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El coste de las empresas por empleado sube el 2,6% en el tercer trimestre en CLM

El coste laboral de las empresas ha crecido en Castilla-La Mancha el 2,6 por ciento en el tercer trimestre respecto al mismo periodo de 2018, hasta los 2.296,04 euros por trabajador y mes, por debajo de la media nacional que se fija en 2.553,62 euros. 

Según la encuesta trimestral del coste laboral (ETCL) que publica este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral total por hora efectiva en Castilla-La Mancha es de 18,98 euros.

En concreto, los costes salariales suman en Castilla-La Mancha 1.665,48 euros por trabajador y mes, que supone un 2,4 por ciento más que en el mismo trimestre del año anterior, mientras que otros costes laborales han supuesto 630,56 euros al mes, un 2,9 por ciento más. 

La encuesta del coste laboral también recoge que en Castilla-La Mancha hay 2.845 vacantes, que son el 2,7 por ciento del total nacional.

En el conjunto del país, el coste laboral de las empresas creció el 2,2 % en el tercer trimestre respecto al mismo periodo de 2018, hasta 2.553,62 euros por trabajador y mes, con lo que este indicador acumula más de dos años al alza.

Los costes laborales llevan creciendo por encima del 2 % desde que comenzó el año, debido a la subida de los costes salariales y de las cotizaciones sociales derivadas del alza del 22,3 % del salario mínimo y de las bases de cotización desde el 1 de enero de 2019.

Además, el coste salarial aumentó el 1,9 %, con una ganancia media por trabajador de 1.876,95 euros brutos mensuales.

En cuanto a los otros costes, entre los que se encuentran las cotizaciones a la Seguridad Social, se incrementaron un 3 %, hasta 676,67 euros. 

Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social crecieron un 3,8 %, hasta 626,87 euros por trabajador, en tanto que las percepciones no salariales disminuyeron un 5,8 % por las menores indemnizaciones por despido y prestaciones sociales directas.

El coste laboral por hora efectiva subió un 2,4 %, como consecuencia del menor número de horas trabajadas.

De acuerdo con la encuesta, en el tercer trimestre había 104.182 vacantes de empleo en España -casi nueve de cada diez en el sector servicios-, dado que el 93,1 % de las empresas afirmaba que "no necesitaba ningún trabajador más".

La jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas en el tercer trimestre, de las que se pierden 7,1 horas a la semana, la mayoría (5,5 horas) por vacaciones y fiestas disfrutadas.

Por sectores económicos, los servicios registraron el mayor aumento (2,4 %) del coste laboral, por el crecimiento de salarios y cotizaciones, mientras que en la construcción y la industria se incrementaron el 2 y el 1,4 %, respectivamente.

Por secciones de actividad, los mayores crecimientos del coste laboral se dieron principalmente en las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; las industrias extractivas; las actividades inmobiliarias; y la educación, en tanto que sólo disminuyó en las actividades financieras y de seguros.

El coste laboral en País Vasco supera en más de 500 euros la media nacional, mientras que en Extremadura es inferior a la media en más de 450 euros.

En todas las autonomías subió el coste laboral en el tercer trimestre, si bien los mayores crecimientos se produjeron en Aragón (3,4 %) y Cataluña (3,1 %), mientras que los menores aumentos se dieron en Andalucía (0,7 %) y Castilla y León (0,8 %).

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