Randstad la empresa líder de recursos humanos en España, ha realizado un análisis sobre la evolución de los contratos temporales convertidos a indefinidos para profesionales mayores de 45 años. Para ello, ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de enero a marzo de la última década, de 2008 a 2018, en función del sector de actividad y comunidad autónoma de residencia del profesional.
El informe de Randstad revela que, por primera vez en la serie histórica, se han superado las 1.900 conversiones en mayores de 45 años durante el primer trimestre del año en Castilla-La Mancha. En concreto, 1.910 contratos temporales a mayores de 45 años se han convertido en indefinidos, lo que supone un aumento del 11,2% respecto al año anterior y un 80% más respecto a la cifra registrada hace una década.
Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que, tras superar las 1.050 conversiones en 2008, este tipo de conversiones descendió, excepto un leve repunte en 2011, hasta registrar en 2012 su cifra más baja (542). Desde ese punto, los contratos convertidos a indefinidos a este colectivo de profesionales encadenaron tres años consecutivos de crecimiento, hasta 2015. En 2016 se registró un ligero descenso, para después volver a crecer hasta superar los 1.900 contratos en 2018.
Randstad también ha analizado el peso de las conversiones realizadas a mayores de 45 años respecto del total de contratos convertidos a indefinidos. Durante el primer trimestre de 2018, una de cada cuatro conversiones se realizó a un profesional mayor de 45 años, la mayor tasa alcanzada. En concreto, el 24% de este tipo de contratos lo firmó un profesional de mayor de 45 años, lo que supone un peso que duplica el índice de 2008, cuando las conversiones a mayores de 45 años suponían el 11,6%.
En España, en total, se han realizado durante el primer trimestre del año más de 44.000 conversiones a mayores de 45, lo que supone un aumento del 22% respecto al año anterior y un 69,4% respecto a la cifra registrada hace una década.
TODOS LOS SECTORES AUMENTAN CONVERSIONES
Randstad también ha tenido en cuenta el sector donde el profesional desarrolla su actividad profesional y destaca que todos los sectores han aumentado el número de conversiones realizadas tanto si se compara con el año anterior como con la cifra alcanzada hace una década. Si se compara con el año anterior, agricultura es el sector que más ha incrementado los contratos temporales convertidos en indefinidos, con un 53,6%. A continuación, se sitúan construcción (26%), industria (20,9%) y, por último, servicios (20,2%). Respecto a 2018, agricultura también es el sector que mayor crecimiento experimenta (134,2%), seguido de industria (75,2%), servicios (74,2%) y construcción (30,7%).
En términos absolutos, servicios representa el 69,3% de todas las conversiones realizadas en los tres primeros meses de 2018, con 30.522 contratos. A continuación, se sitúan industria, construcción y agricultura, con un 15,2%, 11,7% y 3,8% respectivamente.
CLM, LA SEGUNDA CCAA QUE MENOS AUMENTA
La comunidad autónoma donde reside el profesional es clave para analizar las conversiones de contratos temporales a indefinidos. En este sentido, durante los tres primeros meses del año, todas las regiones han aumentado el número de conversiones realizadas, aunque con grandes variaciones, que oscilan desde el 5% al 53%.
Murcia es la región donde más ha crecido este tipo de conversiones en mayores de 45 años, con un 52,7%, seguida de Navarra (51,2%) y Asturias (35,5%). Por encima del 30%, también se sitúan Aragón (33,1%), Cantabria (32,2%), Comunitat Valenciana (32%) y Andalucía (31,5%). A continuación, se ubican Galicia (27,5%), Baleares (26,5%) y Euskadi (22,8%), todas ellas por encima de la media nacional (22%).
En el lado contrario, por debajo de la media nacional, están Castilla y León (21,6%), La Rioja (16,6%), Catalunya (16,3%), Extremadura (15,5%), Canarias (15,4%), Castilla-La Mancha (11,2%) y Madrid (5,4%).
A nivel provincial, el análisis de Randstad destaca que sólo tres provincias han registrado un descenso en la contratación indefinida de mayores de 45 años respecto al año anterior. Estas son Burgos (-0,3%), Guadalajara (-9,9%) y Cáceres (-21,7%). Por otro lado, entre las que más han aumentado estos contratos, están Soria (66,2%), Huesca (63,2%), Granada (56,3%) y Lugo (55,4%). En el caso de las provincias castellano manchegas, Cuenca (27,8%) y Ciudad Real (20,2%) son las que mayores incrementos muestran. A continuación, se encuentran Toledo (17%) y Albacete (4,2%).
En términos absolutos, el 46,8% del total de conversiones provienen de Catalunya (8.046), Madrid (6.120), Comunitat Valenciana (5.730) y Andalucía (5.581). En el lado contrario, registrando las menores cifras se encuentran Extremadura (657), Cantabria (513) y La Rioja (323).
