La Comisión de Diálogo Social de Castilla-La Mancha aprueba los planes trabajo para 2022

La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha presidido la Comisión Permanente del Consejo del Diálogo Social en la que se han aprobado las propuestas de actuaciones elevadas por los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT que incluyen la difusión de políticas activas de empleo, el impulso a la FP para el Empleo y el asesoramiento a empresas
La Comisión de Diálogo Social de Castilla-La Mancha aprueba los planes trabajo para 2022
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La Comisión Permanente del Consejo del Diálogo Social ha aprobado este miércoles propuestas de actuaciones elevadas por los agentes sociales Cecam, CCOO y UGT que incluyen la difusión de políticas activas de empleo, el impulso a la FP para el Empleo y el asesoramiento a empresas.

Dicho órgano, presidido por la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha aprobado estos tres planes de actuación que se ejecutarán con medidas como la difusión e información de ayudas para el fomento del empleo, el asesoramiento directo a personas interesadas en procesos de acreditación de competencias o en mejora de su cualificación profesional a través de la FP para el Empleo, o en el análisis directo y asesoramiento para la puesta en marcha de medidas correctoras en los centros de trabajo para la prevención de riesgos laborales.

Durante la reunión, y según ha informado en nota de prensa el Gobierno regional, también se ha actualizado el informe de seguimiento del Plan de Medidas Extraordinarias con motivo del COVID en Castilla-La Mancha, que al cierre del año 2021 presentaba una ejecución que triplicaba el presupuesto inicial previsto, habiendo llegado a comprometer en poco más de año y medio 697,25 millones de euros en el apoyo del tejido económico de la región para amortiguar el impacto económico de la crisis sanitaria, en un Plan que ha convocado 69 líneas de ayudas que han llegado a 78.851 beneficiarios, impulsando 30.569 contratos de trabajo.

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