El presidente de la Confederación Regional de Empresarios (Cecam), Ángel Nicolás, ha anunciado este martes la intención de ampliar a toda la región el convenio firmado este verano entre la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) y el Ministerio de Defensa para facilitar el paso a la vida laboral civil de los militares que a los 45 años tienen que abandonar el Ejército y quieren incorporarse a una empresa o montar su propio negocio.
Nicolás ha comparecido en rueda de prensa, junto al coronel jefe del Área de salidas profesionales de la Subdirección General de Reclutamiento y Orientación Laboral del Ministerio de Defensa, Juan Ruiz de Azcárate y Casteleiro, y el delegado de Defensa en Castilla-La Mancha, Javier Gallegos, con quienes ha mantenido un encuentro en el marco de las reuniones de seguimiento del citado convenio, suscrito el pasado mes de junio.
En dicha reunión se ha abordado la posibilidad de ampliar estos convenios al resto de organizaciones empresariales de la región, a través de Cecam, para que las empresas de Castilla-La Mancha que necesitan trabajadores puedan beneficiarse de personal que, además de contar con una buena formación, tienen valores como la disciplina y la dedicación, que pueden resultar un valor añadido a la hora de ser contratados.
En este punto, Nicolás ha destacado que "una importante empresa de la provincia de Toledo", cuyo nombre no ha desvelado, ya ha manifestado su deseo de contar con estos empleados y ha señalado que, en el sector cárnico, se están requiriendo mecánicos para mantener las líneas de producción y el sector de la logística también requiere mucha mano de obra, como es el caso de Amazon de Illescas donde hay trabajando 1.250 personas en esta campaña de Navidad.
Por su parte, el coronel Ruiz de Azcárate ha resaltado la importancia que tiene para las Fuerzas Armadas la firma de este tipo de convenios, con los que se da la opción a los militares, especialmente al personal de tropa y marinería que ha abandonado las Fuerzas Armadas a los 45 años al no haber promocionado en la carrera militar y a los reservistas de especial disponibilidad, que puedan acceder a la vida laboral civil o incluso montar su propio negocio.
El coronel jefe del Área de Salidas Profesionales de la Subdirección General de Reclutamiento y Orientación Laboral del Ministerio de Defensa ha explicado que los interesados pueden formalizar sus candidaturas a través del Sistema de Aprovechamiento de Capacidades Profesionales del Personal Militar (Sapromil), donde los candidatos hacen sus ofertas para un puesto de trabajo.
Ruiz de Azcárate ha señalado que este tipo de iniciativas se firman en todos los países de nuestro entorno, aunque "a España han llegado más tarde", y ha subrayado que su objetivo último es dar a conocer a las empresas que pueden contar con un personal que está formado en valores, como la disciplina, la responsabilidad y la capacidad de tomar decisiones, y que está cualificado "para trabajar en cualquier empresa y en cualquier puesto", ha aseverado.
