Los sindicatos CCOO y UGT van a reclamar este mismo jueves una reunión urgente con la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha (Cecam) para abordar de forma "sosegada" los elementos que han de incluir los convenios colectivos de la región en este 2017. Entre ellos, una subida salarial del tres por ciento para compensar el "déficit histórico" que sufren los trabajadores castellano-manchegos.
Ha sido el secretario regional de CCOO, José Luis Gil, el que ha formulado este jueves esta petición de reunión a la patronal regional, durante la rueda de prensa que ha ofrecido en Toledo junto al secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz. Ambos han participado en una jornada sobre negociación colectiva con delegados sindicales de la región.
En este marco, el responsable regional de CCOO ha dicho que "el convenio colectivo es la patria laboral de los trabajadores" y es necesario "darle más extensión".
Es por ello que se ha mostrado confiado en que la "contraparte" --en referencia a la patronal-- sea "responsable" y que en los "próximos días" puedan reunirse para abordar esta "cuestión capital" para el crecimiento económico de la región. "No hay motivo para que este encuentro se dilate", ha defendido.
Y es que Gil, que ha vuelto a asegurar que este 2017 es el año de la recuperación de los derechos laborales y que el convenio colectivo es el camino "más potente" para regularlos, ha tildado de "irresponsable" la propuesta realizada por la CEOE de subir los salarios hasta el 1,5%.
Dicho esto, ha reclamado que la subida salarial en la región ha ser superior al tres por ciento --por encima de la horquilla del 1,8% y el 3% que proponen los sindicatos a nivel nacional-- pues Castilla-La Mancha necesita de un "mayor esfuerzo" para acabar con el "déficit histórico" que presenta la región en esta materia.
De igual modo, el responsable regional de CCOO ha indicado que los convenios colectivos es la herramienta para mejorar la calidad del empleo en la región y para combatir "de forma decidida" la brecha salarial de género "injustificable e insufrible".
"Todo ello con la participación de los trabajadores afectados. De ahí que en la asamblea de este jueves se va a implicar a los trabajadores para que, en caso de que no hay respuesta positiva de la patronal, haya respuesta movilizadora para que las cosas cambien de forma urgente", ha concluido.
En esta línea, el secretario de Acción Sindical de CCOO ha avisado a la patronal de que "si se empeñan en limitar los incrementos salariales, la movilización democrática va a estar servida en los próximos meses".
FIN DE LA TASA DE REPOSICIÓN
En otro orden de cosas, el líder regional del sindicato se ha pronunciado, a preguntas de los medios, sobre el acuerdo alcanzado entre el Gobierno central y las Comunidades Autónomas para suprimir la tasa de reposición en las ofertas de empleo público, "petición histórica de CCOO", ha agregado.
Luego de "saludar el cambio de actitud" ha señalado que "lo lógico" es que el Ejecutivo convoque la Mesa de la Función Pública para poder discutir con los sindicatos está medida "tan injusta y perniciosa para la economía y los empleados", a fin de que, después, cada comunidad autónoma pueda concretar el modo de llevar a cabo esta decisión.
"Hay que pactar los detalles con el Ministerio de Hacienda y espero que se elimine de forma radical sin pacto alguno con nadie", ha concluido.
GORRIZ AVISA A LA CEOE CON MOVILIZACIONES
De su lado, el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, después de que la CEOE haya propuesto subir los salarios hasta el 1,5%, ha avisado de que "si se empeñan en limitar los incrementos salariales, la movilización democrática va a estar servida en los próximos meses".
Gorriz, tras asegurar que van seguir defendiendo que la subida de los salarios oscile entre el 1,8% y el 3%, ha indicado que los sindicatos apuestan por negociar y llegar a un acuerdo con la "contraparte" siempre y cuando se avenga a modificar al alza ese incremento. "Si se aviene a negociar se evitará el conflicto", ha insistido.
Y es que a juicio del responsable de Acción Sindical de CCOO, lo que este miércoles ofrecía la patronal "suena a sarcasmo y tiene poco que ver con crecimiento de empleo, con acabar con los trabajadores en situación de pobreza y con la precariedad laboral".
Es por ello que ha insistido en que estas cuestiones se tienen que abordar a través de la negociación colectiva, pues ha recordado que lo que demandan los sindicatos de clase está escrito en el III Acuerdo Interconfederal, que la patronal ha firmado.
SUBIDA VINCULADA A LA PRODUCTIVIDAD "FUERA DE LA REALIDAD"
En cuanto al ofrecimiento realizado por la CEOE de incrementar los salarios en un 0,5% adicional vinculado a la productividad, ha asegurado que "está fuera de la realidad" pues supondría que "la gente se tiene que matar en su puesto de trabajo, cuando el país no tiene problema de productividad".
Es por ello que el responsable de Acción Sindical de CCOO haya abundado en la necesidad de subir los salarios en una horquilla que esté entre el 1,8% y el 3%, basándose en el crecimiento del PIB y en el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017. "Esta subida va a permitir ganar poder de compra a los trabajadores, aumentar el consumo e iniciar el cambio de modelo productivo".
"Pero si el Gobierno y los empresarios creen que el modelo es trabajar sobre bajos costes laborales están equivocados y supone además condenar al país a la precariedad, al aumento de la pobreza y de la desigualdad", ha añadido Gorriz, que se ha mostrado convencido de que la negociación colectiva es la herramienta fundamental para mejorar las condiciones laborales y de vida de los trabajadores.
