CCOO de Castilla-La Mancha ha pedido este viernes que se consoliden mejoras salariales para los trabajadores y trabajadoras, pues hay margen para lograr incrementos en el marco de la negociación colectiva.
Así lo ha considerado hoy en una nota el secretario regional de Acción Sindical de CCOO, Lucas Sánchez, tras publicar el INE que los precios de consumo han bajado en Castilla-La Mancha el 1,4% en enero con respecto al mismo mes del año pasado, tras un descenso de cinco décimas respecto al mes anterior.
Según Sánchez, los convenios colectivos con efectos económicos en 2016 registran hasta febrero una subida salarial media del 1,13%, dentro de los márgenes iniciales previstos (1 %-1,5%) en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017 "y con margen todavía para subir más".
Asimismo, el responsable regional de Acción Sindical de CCOO ha instado a las patronales "que mantienen bloqueada la negociación colectiva en nuestra región, a sentarse a negociar con voluntad de diálogo y de poder llegar, cuanto antes, a acuerdos que nos permitan cerrar los convenios colectivos, algunos de ellos sin firmar desde hace varios años", ha recalcado.
Para justificar su petición de mejoras salariales, CCOO ha insistido en la recuperación económica y ha destacado que "la conformación de un nuevo Gobierno debe servir para que se abra un nuevo ciclo de creación de empleo de calidad, con derechos y condiciones laborales dignas y suficientes".
A juicio de Sánchez, "en la salida de la recesión, no se debe permitir que sigan aumentando los niveles de pobreza y desigualdad, por lo que urge incrementar los salarios más bajos con una mejora sostenida del SMI que lo sitúe en 800 euros mensuales en 2016 para acercarnos a los niveles recomendados en la Carta Social Europea".
"Es necesario, además, un sistema fiscal que provea una financiación suficiente para aumentar la protección social, en particular de las personas desempleadas, e implantar una Renta Mínima Garantizada", ha concluido el dirigente sindical.
