sábado 20.07.2019

CCOO denuncia que la mayor precariedad de las mujeres repercute en su salud

Según CCOO, los mayores índices de temporalidad y de contratación a tiempo parcial no deseada, el aumento de la carga y de los ritmos de trabajo, el incremento de las brechas de género o la mayor desprotección social inciden en unas peores condiciones de salud para las mujeres

La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Castilla-La Mancha, Rosario Martínez, en una imagen de archivo
La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Castilla-La Mancha, Rosario Martínez, en una imagen de archivo

El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha denunciado este martes, con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, que éstas tienen peores condiciones laborales y eso repercute de manera muy negativa sobre su salud.

Según CCOO, los mayores índices de temporalidad y de contratación a tiempo parcial no deseada, el aumento de la carga y de los ritmos de trabajo, el incremento de las brechas de género o la mayor desprotección social inciden en unas peores condiciones de salud para las mujeres. 

"La precariedad laboral tiene consecuencias nefastas para la salud", han denunciado la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Castilla-La Mancha, Rosario Martínez, y la secretaria de Política Institucional y Salud Laboral, Raquel Payo.

Las responsables sindicales han señalado que desde la reforma laboral de 2012, se notifican más bajas por enfermedad laboral entre mujeres que entre hombres, a pesar de que en el Real Decreto de Enfermedades Profesionales faltan actividades altamente feminizadas y algunas patologías se dan más entre mujeres como son el síndrome del túnel carpiano, nódulos en cuerdas vocales o las producidas por la exposición a agentes biológicos.

Desde 2013 el número de partes comunicados de enfermedad profesional con baja en mujeres es superior en términos absolutos al de los hombres, a pesar de ocupar un volumen menor de población empleada, ha insistido CCOO, que también ha señalado que la mayor precariedad laboral genera que las mujeres sufran más accidentes in itinere, es decir, al ir o volver del trabajo. 

"La principal causa la encontramos en que en una misma jornada realizan más desplazamientos, pues tienen que simultanear varios trabajos con contratos a tiempo parcial no deseados, para completar una jornada laboral", ha manifestado el sindicato.

Según CCOO, las mujeres tienen también una mayor exposición ante los riesgos psicosociales que son los que se originan como consecuencia de la organización del trabajo y que afectan a la salud de diversas formas, relacionándose con las enfermedades cardiovasculares, los trastornos mentales y músculo-esqueléticos.

El sindicato considera "indispensable y urgente" la mejora de las condiciones laborales de las mujeres, que "han sufrido con mayor rigor los envites de la crisis, de los recortes y de la reforma laboral", para la mejora de sus condiciones de salud.

CCOO ha añadido que es necesario fomentar una cultura preventiva con perspectiva de género, con la adopción de medidas, planes de prevención y planes de igualdad que permitan mejorar las condiciones de trabajo y salud, "una prevención con mirada de género que permita detectar y prevenir riesgos específicos como la doble presencia, el acoso sexual y acoso por razón de género, o los riesgos durante el embarazo y la lactancia, entre otros".

El Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres tuvo su origen el 28 de mayo de 1987, en el V Encuentro Internacional Mujeres y Salud, para abordar y denunciar las diversas causas de enfermedad y muerte que impactan en las mujeres, así como los graves problemas de salud sexual y reproductiva que afectan a mujeres y niñas de todo el mundo. 

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