El Área Pública de CCOO CLM está llevando a cabo asambleas en todas las capitales de provincia de la región para explicar a sus delegados los términos del Acuerdo sobre empleo, retribuciones y condiciones laborales alcanzado por los sindicatos con el ministerio de Hacienda y Función Pública el pasado día 9.
La portavoz del Área Pública de CCOO CLM, Lola Carchero, se ha referido así al Acuerdo que hoy publica el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que "queremos que los representantes del personal de las distintas administraciones públicas y empresas, entes o fundaciones de carácter público existentes en la región conozcan a fondo para comenzar a recuperar los derechos arrebatados".
"Se trata de que nuestros delegados lo trasladen a sus compañeros en sus centros y estemos todos preparados y listos para empezar a negociar de inmediato en cada ámbito" una vez que el Acuerdo estatal "adquiera eficacia", con la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) o, en su defecto, mediante el correspondiente Real Decreto, "avancemos en las negociaciones y pueda aplicarse lo antes posible sacándolo el máximo jugo", ha informado una nota de CCOO.
Según Carchero, "queremos que el Acuerdo beneficie cuanto antes y el máximo posible a todo el personal de todas las administraciones y empresas públicas existentes en la región", que ha cifrado en unas 70.000 personas en la Junta, 46.000 en entidades locales, 6.000 en la Administración periférica del Estado, 3.500 en la Universidad regional (UCLM), cerca de medio millar en Castilla-La Mancha Media (CMM) y otras 2.000 en Geacam.
"A nivel retributivo, en escenario previsible ya en 2018 y 2019, el Acuerdo puede suponer para un salario medio de 1.500 euros un incremento superior a los 1.600 euros al año, lo que permitirá empezar a recuperar una parte del poder adquisitivo perdido por los recortes impuestos a todo el sector público", ha detallado.
Respecto a las condiciones laborales, Carchero ha aludido como objetivos centrales en todas las mesas la recuperación de la jornada de 35 horas y el pago del 100 % de Incapacidad Temporal (IT).
Respecto al empleo, ha reseñado que el Acuerdo estatal tendrá especial incidencia en las administraciones locales, la mayoría que podrían comenzar a recuperar el empleo destruido, pues la tasa de reposición podrá ser del 110 % en los ayuntamientos con superávit que "en la región son más del 90 % de las existentes", 919 municipios más las cinco diputaciones y numerosas mancomunidades.
"En todas ellas se podrá aplicar el acuerdo de máximos alcanzado a nivel estatal y así lo reclamaremos en las mesas correspondientes", ha anunciado Carchero, que ha confirmado que ya se han celebrado asambleas en todas las capitales de provincia salvo en Cuenca, donde esta prevista para después de Semana Santa.
