CCOO Castilla-La Mancha trabaja para situar a una persona "de consenso" al frente

El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa ha señalado este miércoles que confía en que el proceso congresual del sindicato, previsto para este año, se realizará con una única candidatura de consenso.

"Casi, casi con total seguridad se llevará a cabo con un único proyecto de consenso", ha afirmado De la Rosa en respuesta a los medios de comunicación, durante su comparecencia de prensa previa a la celebración del tradicional Cocido de la Cuesta de Enero en Toledo.

Para el secretario general de CCOO en la región, el establecimiento de una única candidatura de consenso supone "sin duda, el mejor síntoma" y "la mejor fórmula para que CCOO continúe realizando el trabajo que ha venido haciendo".

Sin embargo, cuestionado sobre posibles nombres para sucederle al frente de la secretaría general, De la Rosa ha rechazado aventurar ninguno, afirmando que "no sería saludable que yo me ponga a señalar o decir quién debería asumir la dirección".

"Hay personas preparadas de sobra en esta organización para poder dirigir CCOO de Castilla-La Mancha", ha asegurado De la Rosa, afirmando que "cualquier persona que se decida o de un paso adelante" tendrá un gran desempeño al frente de la central sindical en la región.

Por otra parte, ha transmitido su orgullo por sus años al frente del sindicato, recordando que su decisión de "dar un paso a un lado" fue tomada "nada menos que hace cuatro años". "Siempre viene alguien que lo hace mejor que tú", ha afirmado De la Rosa.

LA SALUD DE CLM FRENTE AL RUIDO INTERNACIONAL

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha ha protagonizado como anfitrión su último Cocido de la Cuesta de Enero, tradicional rueda de prensa que la formación sindical ofrece a los periodistas de Toledo desde hace décadas y que en esta ocasión, con el Hotel Carlos V como escenario, ha servido como la primera de las despedidas que ejecutará hasta culminar el proceso sucesorio.

En esta rueda de prensa, De la Rosa ha hablado del recién terminado 2024 como un año "especial e intenso" en el que ha habido "más incertidumbres que certezas", un ejercicio que ha servido para ver "un deterioro importante en la democracia de este país" y "en el conjunto del planeta".

A su juicio, la realidad confirma esta afirmación, y ahora que apenas restan cinco días para que Donald Trump vuelva a la Casa Blanca, sus anuncios "preocupan" y ponen al mundo ante tesituras "complicadas".

Un "ruido internacional" que llega también a las puertas de Europa, como en el caso de Alemania, con "unas elecciones democráticas donde la ultraderecha alemana, quién iba a decirlo, se sitúa en el segundo lugar en las encuestas".

A esto ha sumado los "derroteros parecidos" en Francia ante la "caída libre" de Emmanuel Macron; junto con la extrema derecha gobernando en Italia.

"Un retroceso evidente y un avance hacia un nacionalismo neofascista que, nada más lejos que pretender proteger al pueblo al que se supone dicen defender, está inventando un nuevo imperio en torno a un capitalismo cerrado donde están ausentes los derechos de las personas", ha abundado.

En todo caso y ante el "ruido de fondo" ha querido hacer un balance "positivo" en el territorio español y en concreto en Castilla-La Mancha, ya que hay un diálogo social que "está dando sus frutos" a pesar de "guerras, genocidios, danas o turbulencias geopolíticas".

Hay en la economía de Castilla-La Mancha "síntomas de salud", según el sindicalista, algo que "no es casualidad". "No se trata de hacerle la rosca a ningún gobierno, se trata de constatar una serie de hechos", ha señalado.

En esta línea, ha desgranado en su intervención ante los periodistas los avances experimentados en el tablero nacional y regional, como las mejoras tras la reforma laboral o después de las reiteradas subidas del Salario Mínimo Internacional.

Ingredientes a los que suma el hecho de que 400.000 pensionistas de la región se han visto beneficiados por el diálogo social al ver mejorada su pensión en un 22%, algo que no habría sido posible "gobernados por otros partidos políticos". Por todo ello, ha mostrado el orgullo del trabajo de CCOO dentro del clima de diálogo social.

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha ha situado la reducción de la jornada laboral, la prevención de riesgos laborales y el establecimiento de un servicio público de empleo como los grandes caballos de batalla de cara al curso 2025.

Durante su comparecencia, De la Rosa ha destacado estos elementos como los más importantes en su abanico de reivindicaciones para "mejorar la vida de los castellanomanchegos y las castellanomanchegas".

Para el secretario general de CCOO en la región, la reducción de la jornada laboral "es imprescindible", y ha afirmado que tiene intención de interpelar directamente al presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, si tiene la oportunidad el próximo sábado en el Congreso Regional del PSOE.

De la Rosa ha dado respuesta a la posición de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que plantea la necesidad de incrementar a 41,2 horas semanales la jornada laboral para alcanzar la productividad de los países europeos, afirmando que "la productividad tiene que ver con la inversión en conocimiento, en tecnología", y "no tiene que ver con la exhaustiva jornada laboral".

En este sentido, ha señalado que las empresas con mayor nivel de productividad del ámbito europeo cuentan con un volumen de trabajo anual promedio de "entre 1.736 y 1.635 horas, en muchas ocasiones, por lo tanto, por debajo de las 37,5 horas".

Para De la Rosa, el incremento de la jornada laboral conduce a consecuencias negativas como "el aumento de la siniestralidad laboral", en lugar de aproximar a las empresas a un mayor nivel de productividad.

Una siniestralidad laboral que, por otra parte, ha señalado como uno de los grandes problemas a atajar en el año 2025, reiterando la reclamación al Gobierno de Castilla-La Mancha de que "se ponga de manera inmediata en funcionamiento ese Instituto de Prevención de Riesgos Laborales".

El secretario general de CCOO ha apuntado que 2024 constituyó el peor año en década ya que "50 personas han perdido la vida en su puesto de trabajo". Por este motivo, ha insistido en que el sindicato va "a exigir que 2025 sea el año que ese Instituto sea una realidad".

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO EN CLM

Junto a la constitución de este instituto, De la Rosa ha señalado que CCOO exigirá a lo largo del presente curso el establecimiento de un "servicio público de empleo en Castilla-La Macha".

"La formación laboral, reglada y no reglada, y la intermediación laboral, no pueden estar en manos privadas", ha afirmado De la Rosa, apuntando que "no es ni medio normal que para que un hijo nuestro encuentre un trabajo, tenemos que conocer a un empresario que pueda ofrecerle un puesto de trabajo".

En este sentido, ha subrayado la utilidad de un ente público "participado por los agentes sociales" para atajar problemas como el paro juvenil. "Tenemos un 31% de nuestros jóvenes sin empleo", ha planteado, apuntando asimismo a la pérdida de recursos que supone la emigración de personas formadas en la región.

Además, también ha señalado que un servicio público de empleo facilitaría la reducción de la brecha de género en los datos de desempleo, ya que "las mujeres son en más de un 66% las protagonistas de ese desempleo".

EXHIBE LA SUBIDA DE SUELDOS

De la Rosa ha indicado que en la región la subida salarial media está "por encima del 2,8%" y por fin los trabajadores "van a poder recuperar el poder adquisitivo". "Empezamos a entender que cuando la economía va bien, el reparto de la riqueza no es marxismo rancio, sino la mejor fórmula para que la riqueza se distribuya".

Son más de 40 convenios a negociar en 2025 y el afán de CCOO es "continuar con la senda de que la subida salarial se coloque por encima del 3%" para "seguir mejorando las condiciones de las personas".

"La mejor manera de que las empresas vayan bien es que el consumo de las personas también crezca, y para que eso crezca, es un buen síntoma que suba el SMI, las pensiones y los salarios", ha exhibido el líder sindical, asegurando que con todo esto, los empresarios "se verán favorecidos" con mejoras de este tipo.

Sobre la reducción de jornada laboral, ha dicho que depende de los sectores habrá que estudiar su redistribución, algo que se podrá hacer "a través de los convenios colectivos" estudiando los momentos álgidos o valle de los turnos de trabajo.

Hay para ello dos instrumentos, "la ley y la negociación colectiva que hace una interpretación de la norma". "No es lo mismo hablar de transporte que de construcción. Y esa redistribución irregular puede pactarse en un convenio colectivo.

"HEMOS CRECIDO BIEN"

Considera De la Rosa que el empleo "ha crecido bien" en Castilla-La Mancha, con menos desempleados, más afiliados y "más trabajadores a tiempo indefinido" frente a los "tozudos" empresarios que negaban la realidad de este tipo de contratos a tiempo completo.

El peso de los fijos discontinuos en la región, del total de indefinidos, "pesan un 4,6%" del montante global. "No son lo habitual, son lo excepcional, y a veces es desgraciadamente excepcional porque las mujeres se ven obligadas a tener este tipo de contratos".

En cuanto al resto de retos de 2025 ha apuntado alguno más, como "que esta región tiene que apostar por que el gasto en atención a las personas en servicios sociales" se equiparen al gasto en sanidad o educación.

VIOLENCIA MACHISTA O VIVIENDA, OTROS ASUNTOS

Ha alertado, además, sobre la situación de la violencia machista en la región frente a discursos negacionistas de partidos de ultraderecha. "Vamos a hacer todo lo posible para que desaparezca y queremos que la Consejería no ceje en el empeño de intentar conseguir que ni una sola mujer reciba violencia".

Hay "demasiadas mujeres amenazadas" y "pocas mujeres que denuncian", y no cree que todas las amenazadas tengan "la tranquilidad de que no les va a pasar nada".

Al final de su alocución, ha hablado De la Rosa del problema de la vivienda y de cómo afecta a los jóvenes que no se pueden emancipar.

El precio de la vivienda en la región, según su cálculo, "ha subido un 30%" en los cuatro últimos años. En todo caso, y aunque se ha alineado a las nuevas medidas anunciadas por el Gobierno de la nación, ha alertado del "tufo a especulación que tira para atrás" del conjunto de las decisiones.

Por ello, ha pedido también al Gobierno de Castilla-La Mancha apostar más por vivienda pública, ya que solo prevé medio millar de ellas en los presupuestos de 2015.