Sábado 19.01.2019

CCOO avisa de que la caída de salarios es "invitación a la emigración interprovincial"

El tercer trimestre del año ha sido "muy malo" para los salarios en la comunidad autónoma y, en ese sentido, ha mencionado el descenso en el sector de la industria de 120 euros al mes, o de 110,96 euros en construcción, mientras que los servicios han perdido 89,05 euros al mes

Las dirigentes de CCOO Castilla-La Mancha María Ángeles Castellanos y Rosario Martínez, en una imagen de archivo en rueda de prensa
Las dirigentes de CCOO Castilla-La Mancha María Ángeles Castellanos y Rosario Martínez, en una imagen de archivo en rueda de prensa

El sindicato CCOO ha alertado de que el descenso de los salarios en Castilla-La Mancha durante el tercer trimestre del año es "una invitación a la emigración interprovincial", ya que es la tercera comunidad autónoma donde más han bajado los costes laborales en el último año.

CCOO ha señalado, en un comunicado, que el tercer trimestre del año ha sido "muy malo" para los salarios en la comunidad autónoma y, en ese sentido, ha mencionado el descenso en el sector de la industria de 120 euros al mes, o de 110,96 euros en construcción, mientras que los servicios han perdido 89,05 euros al mes.

La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO de Castilla-La Mancha, María Ángeles Castellanos, ha manifestado que estos datos son "una invitación a la emigración interprovincial" y lo que "salva" a la región es "la cercanía con Madrid y el efecto frontera, lo cual permite que el 33 % de los salarios declarados por residentes en Castilla-La Mancha los paguen empresas con domicilio fuera de la región".

Así, los salarios declarados por quienes residen en Castilla-La Mancha superaron en más de 4.700 millones de euros a los salarios pagados por las empresas de la región en 2017. 

Castellanos ha señalado que los problemas de Castilla-La Mancha "van más allá" de los que comparte con el resto de España, y prueba de ello, ha dicho, es que en el primer semestre del año el saldo migratorio interior presenta en la región un resultado negativo de –1.046 personas.

"No se trata de que seamos una región pobre, que no lo somos, el problema es que se prioriza y se valora más la maximización de los resultados monetarios, se aplaude la buena marcha de los indicadores macroeconómicos, pero se olvida una parte primordial, la del reparto justo de la riqueza generada", ha denunciado Castellanos, quien ha añadido que los salarios "tienen un papel destacado para hacer llegar parte de esta riqueza a quienes la están generando con su trabajo".

En este sentido, la secretaria de Empleo y Políticas Sociales de CCOO ha denunciado que las patronales "se oponen al control horario efectivo o a la subida del salario mínimo, porque se disputa el reparto de la riqueza y quieren quedarse con la mayor parte, prefieren personas haciendo horas extra no pagadas a personas con salarios dignos". 

Ha precisado que no todas las empresas tienen "esos planteamientos tan mediocres, pero las que están alzando su voz contra medidas de justicia para la clase trabajadora sí se comportan de forma irresponsable".

Para Castellanos, las administraciones, en la medida en que intervienen con la política económica, también tienen "su parte de responsabilidad al optar por medidas pensadas para las personas o por medidas pensadas para los mercados", y ha añadido que "la economía va bien, pero la vida de las personas no, y así nos lo confirma cada dato que analizamos". 

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