domingo 23.02.2020

CCOO advierte que detrás de los buenos datos del turismo hay precariedad laboral

En el sector turístico de Castilla-La Mancha, los contratos eventuales representan el 47 % del total, frente al 39 % del conjunto de España, y los contratos a tiempo parcial suponen el 42 %, mientras en España rondan el 27 %
CCOO advierte que detrás de los buenos datos del turismo hay precariedad laboral
CCOO advierte que detrás de los buenos datos del turismo hay precariedad laboral

El secretario general de CCOO-Servicios de Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Cubillo, ha advertido de que los datos "tan rotundamente positivos" del sector turístico "se sostienen sobre una enorme precariedad laboral, que se ha disparado y que no se corresponde con las mejoras en la contratación y en la calidad del empleo que sí ve vienen registrando en el conjunto del país”.

En un comunicado, y ante la próxima celebración de la Feria Internacional de Turismo (Fitur), Cubillo ha señalado que en el sector turístico de Castilla-La Mancha, los contratos eventuales representan el 47 % del total, frente al 39 % del conjunto de España, y los contratos a tiempo parcial suponen el 42 %, mientras en España rondan el 27 %.

Este incremento de precariedad se produce a la par que aumenta la presencia femenina en el sector, ya que el porcentaje de trabajadoras asalariadas en el sector turístico de Castilla-La Mancha ha pasado del 55 % en 2018 al 61 % en 2019, un crecimiento de seis puntos porcentuales que se corresponde con los registrados en la contratación temporal (+7 %) y en la contratación a tiempo parcial (+15,48 %).

“Una vez más, también en el turismo la precariedad tiene nombre de mujer”, ha denunciado Cubillo.

“A la vista de todas las evidencias del vigor y prosperidad que muestra el sector turístico y hostelero en Castilla-La Mancha, lo que no te esperas es que las mejoras no lleguen ni remotamente con la misma claridad a los trabajadores, y aún menos a las trabajadoras”, ha lamentado.

Para el responsable regional de CCOO-Servicios, “es imprescindible y urgente cambiar los estándares de creación de empleo en el turismo y la hostelería de la región, que tras varios años de vacas gordas siguen manteniendo el viento de cola y mirando con el optimismo al futuro" y ha añadido que ya "es hora de que apostar por el empleo de calidad, estable y con derechos, acorde con la muy positiva realidad económica de la que disfrutan estos sectores en la región".

CCOO ha instado a las administraciones autonómica y locales y a los empresarios a establecer junto con los agentes sociales mecanismos de coordinación, medición y control del empleo en estos sectores.

“Como sindicato más representativo de los trabajadores del sector, queremos también participar de forma activa en la elaboración y en el posterior seguimiento del nuevo Plan Estratégico de Turismo de Castilla-La Mancha, en el que el atractivo de los destinos y la calidad de los servicios que puede ofrecer nuestra región se corresponda con un trabajo igualmente de calidad, con empleos estables, con trabajadores y cualificados y reconocidos", ha dicho Cubillo.

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