martes 20/10/20

Cecam quiere que el Estatuto de Castilla-La Mancha blinde la participación institucional

Nicolás exalta las trayectorias de los premiados por Cecam y abre la puerta a celebrar la gala en otras provincias
El presidente de la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, en un momento de la entrevista con Europa Press
El presidente de la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, en un momento de la entrevista con Europa Press

El presidente de la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha planteado que, en el caso de que en Castilla-La Mancha se logre el consenso necesario para reformar el Estatuto de Autonomía, se pueda recoger en la Carta Magna castellanomanchega un blindaje de la participación institucional, así como que se refleje "la importancia" que tienen los agentes sociales "a la hora de cohesionar territorio, fomentar la paz social y contribuir al desarrollo económico" de la Comunidad Autónoma.

Así lo ha puesto de manifiesto en una entrevista con Europa Press, donde Nicolás ha urgido a la puesta en marcha de la Ley de Participación Institucional, un proyecto que ya se planteó en la pasada legislatura pero que al final "derivó en la ley de Participación Ciudadana, que apenas dedica un capítulo minúsculo" a este extremo.

De esta forma, ha dicho, se conseguiría aplicar un marco regulatorio a la negociación colectiva, lo que "evitaría conflictos laborales que tienen un coste tremendo" tanto para sindicatos como para patronal. "Solo pedimos un marco de estabilidad", ha esgrimido.

LAS EMPRESAS "CUMPLEN" CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Ante el notable aumento de accidentes laborales en las últimas fechas, Ángel Nicolás ha querido dejar claro que las empresas de Castilla-La Mancha son, en líneas generales, "cumplidoras" con los protocolos en materia de seguridad laboral.

"Decir lo contrario es alarmar. Claro que habrá alguna empresa que no se preocupe, pero en general son cumplidoras con la norma, porque los que se juegan la vida son sus empleados", ha zanjado Nicolás.

Además, ha afirmado, muchos de los accidentes no tienen que ver directamente por problemas de falta de prevención en centros de trabajo, ya que muchos se producen en desplazamientos o en comisiones de servicio, siniestros que "están fuera del alcance de la actividad preventiva".

Nicolás ha dicho también que muchas bajas laborales tienen que ver por "trastornos o crisis" derivados de "un mal clima laboral".

En este sentido, ha sugerido que, quizá, "sea responsabilidad de mandos intermedios" que hacen "la vida imposible" a sus subordinados.

PREMIADOS POR CECAM

En otro orden, el presidente de la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha ha exaltado, a cinco días de entregarse los galardones empresariales que impulsa la patronal desde hace 16 años, a todos los premiados de esta edición, poniendo en valor no solo su trabajo y su aportación al tejido económico castellanomanchego sino además acentuando la trayectoria profesional de cada uno de ellos.

Durante la entrevista, ha repasado una a una todas las trayectorias de los cinco premiados de esta XVI Edición de los Premios Empresariales. Sobre Rafael Candel Jiménez, premiado en la provincia de Albacete, ha recordado que es el impulsor de marcas como Grupo Hierros y Transformados y Metalpanel, Grupo Ferralia, Albasistemas y Cerramientos, Metalperfil y Hoteles de la Mancha.

Del empresario, ha puesto en valor que es "un histórico" en el sector, "una persona destacada que ha impulsado todas estas empresas que tienen una buena implantación no solo en Albacete sino a nivel nacional".

Un empresario "emprendedor, preocupado por los asuntos empresariales y activo en las inversiones en el sector hotelero". "Siempre ha estado ahí y siempre ha pertenecido al tejido empresarial", ha celebrado.

Sobre el impulsor del nuevo proyecto en el aeropuerto de Ciudad Real, Rafael Gómez Arribas, Nicolás ha argumentado que desde Cecam están convencidos del éxito empresarial de esta nueva aventura.

"Estamos convencidos de que va a salir adelante, ya hacía falta ponerlo en marcha", ha afirmado, agregando que Gómez Arribas "no es alguien nuevo" en el sector y mostrándose optimista ante el proyecto.

CUENCA, GUADALAJARA Y TOLEDO

De la conquense Marta Peñulas, cuya labor se ha desarrollado en el mundo rural con su empresa, La Venta de los Montes, en Cañada del Hoyo, ha señalado que es "una mujer joven, emprendedora, interesante y muy trabajadora". Su proyecto de montar una escuela de hostelería en el Museo Paleontológico de la capital conquense ha sido celebrado por Nicolás.

A pesar de su juventud, "lleva muchos años en el mundo de la empresa" y ha hecho "cosas muy interesantes", siendo uno de los principales valores empresariales que luchan contra la despoblación. "Le deseo y auguro muchos éxitos".

El premiado por la provincia de Guadalajara es Eusebio Mariscal, agricultor que comenzó su camino en los años 50 cuando su padre, Eusebio Mariscal, apostó por Mondéjar.

"Se convenció de que en su pueblo el cultivo de la vid podría traer buenos resultados cuando nadie creía en eso, y ese empeño hizo que saliera adelante con unos vinos muy reconocidos", ha recordado Ángel Nicolás, que ha reparado en que el impulso a la DO Mondéjar tiene en Mariscal a su máximo exponente.

Por último, de la toledana Manoli Padrino --de Arandi Illescas SL--, reconocida este año, ha destacado su puesta en macha de productos tan novedosos como el huevo pasteurizado o los huevos cocidos pelados.

"Ha conseguido mucha penetración y grandes objetivos en hostelería, y ha transformado su negocio en un caso de éxito", ha manifestado Nicolás, quien ha dicho de Manoli Padrino que es una mujer "amable, inteligente e increíblemente preparada".

16 AÑOS DE PREMIOS EMPRESARIALES

El presidente de la patronal castellanomanchega ha hecho un balance de los 16 años de antigüedad de los galardones que entrega Cecam, periodo en el que ha comprobado cómo el sector ha experimentado una "transformación interesante y positiva".

La estructura empresarial de Castilla-La Mancha sigue siendo "muy familiar" y "afortunadamente cambia poco", además de que el tejido en la región "ayuda mucho a fijar población".

Ahora que llega la edición número 16, Ángel Nicolás dice no descartar que esta gala se pueda llevar a cabo en otras provincias más allá de Toledo en próximas entregas, algo que ya se ha planteado en el pasado.

"Quizá sería bueno ir rotando. Cualquier provincia que nos proponga que lo hagamos allí, seguramente así lo hagamos", ha finalizado.

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