La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha ha presentado este viernes su Programa de Innovación Directiva (PID), en la que han participado más de 100 empresarios y directivos de la región y que tratará de que los participantes consigan "una cualificación suficiente para implantar una dirección eficiente de sus empresas".
La directora de la Fundación Caja Rural, Ana López-Casero, que ha participado en esta presentación junto al presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha, Andrés Gómez Mora; el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás; y el profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones de IESE Bussiness School, José Ramón Pin, ha comentado que "el objetivo común es conseguir más empleo y de más calidad", según ha informado la Caja en nota de prensa.
López-Casero ha afirmado que es necesario tener "empresas rentables que sepan competir en un entorno global y complejo", señalando que esto se conseguirá "a través de la formación y el desarrollo del talento de los equipos, que es lo que verdaderamente les dará la fortaleza".
Por su parte, Ángel Nicolás ha considerado que "el éxito empresarial es directamente proporcional a la formación de sus empresarios y cuadros directivos" y ha considerado que la unión de IESE, Caja Rural y Cecam consigue "cuadrar la ecuación perfecta en cuanto a formación empresarial de alta calidad".
De su lado, Andrés Gómez Mora ha destacado que "para ganar la competencia feroz hay que tener aliados de la cualificación profesional de IESE y Cecam".
El programa se divide en 16 módulos y gira en torno a tres grandes ejes temáticos: entorno, empresas y personas. En estos módulos se tratarán temas como el contexto económico, análisis de decisiones, dirección estratégica, impacto de las nuevas tecnologías, internacionalización, crecimiento y responsabilidad social corporativa.
También se hablará de contabilidad y estrategia financiera, dirección de equipos comerciales, marketing estratégico, excelencia en las operaciones, dirección de personas, gestión de equipos, autoliderazgo o negociación.
