Castilla-La Mancha cerrará el año 2019 con el 75 por ciento de los convenios colectivos en vigor -60 de 80- que suponen la cobertura legal del 77 por ciento de los trabajadores castellanomanchegos que son más de 248.000 de un total de 323.000 empleados.
Estos son algunos de los datos que ha ofrecido este miércoles la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la inauguración en Toledo de la jornada 'Negociación colectiva e igualdad en las relaciones laborales', ha informado el departamento que dirige en nota de prensa.
En este sentido, ha destacado que la región cuenta en la actualidad con las cotas más altas de cobertura en las condiciones laborales de los trabajadores a través de los convenios colectivos y, en este punto, ha subrayado el esfuerzo del Ejecutivo autonómico por el fomento del diálogo social que tendrá su propio Consejo enmarcado en la nueva Ley de Participación.
Franco ha hecho hincapié en la importancia de la negociación colectiva como herramienta para la mejora de las condiciones laborales, al tiempo que ha incidido en que el Gobierno regional está "muy concienciado" de la necesidad de diálogo para incrementar la estabilidad y atraer más inversiones a la región.
De hecho, ha recordado que el Consejo de Relaciones Laborales aprobó en el mes de noviembre la creación de una Comisión de Trabajo para la Negociación Colectiva y ha avanzado que el Ejecutivo autonómico lanzará antes de finales de año la convocatoria de las ayudas para la financiación de planes de formación dirigidos a la mejora del diálogo social y la negociación colectiva.
Estas medidas, según Franco, están dando resultados con la mejora de las condiciones laborales e incrementos salariales para los trabajadores, ya que se ha pasado del 1,52 % de media en marzo de 2018 al 1,95 % de media en septiembre de este año.
