CCOO prepara una batería de propuestas para orientar la actuación de la Inspección

CCOO Castilla-La Mancha prepara una batería de propuestas para orientar la actuación de la Inspección de Trabajo en 2016, con motivo de la reunión de la comisión territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para ello

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, José Luis Gil, y la secretaria de Empleo del sindicato, Lola Santillana, en rueda de prensa
photo_camera El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, José Luis Gil, y la secretaria de Empleo del sindicato, Lola Santillana - Archivo

CCOO Castilla-La Mancha prepara una batería de propuestas para orientar la actuación de la Inspección de Trabajo en 2016, con motivo de la reunión de la comisión territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para analizar y definir la programación prevista para el próximo año, que está prevista para el mes de octubre.

"La misión de la Inspección", señala la secretaria de Empleo de CCOO Castilla-La Mancha, Lola Santillana, "es vigilar el cumplimiento de la legalidad laboral y sancionar a quienes la vulneran. Y en los tiempos que corren, en un entorno con altísimas tasas de paro y con la relajación normativa impulsada por el PP, la labor inspectora es clave para impedir que nuestro mercado de trabajo se convierta en una jungla"

En este sentido, ha señalado que "hay ámbitos empresariales instalados en la transgresión de las normas, hasta el punto que la parte fundamental del lucro depende del abuso y de la irregularidad, cuando no de la explotación pura y dura del trabajador, que demasiado a menudo está indefenso y no puede ni protestar".

"Cuando el sindicato detecta estas situaciones, las denuncia y las combate; pero es la Inspección la que tiene la potestad de controlar y sancionar; por eso para nosotros es un órgano imprescindible", ha argumentado.

El sindicato reclamará la especial atención de la Inspección a las horas extras ilegales, muy extendidas en muchos sectores y empresas y cuya supresión permitiría generar miles de puestos de trabajo con contratos a tiempo completo.

TIEMPO DE TRABAJO

"Es preciso aumentar y potenciar la actuación inspectora en el área de condiciones de trabajo y concretamente en tiempo de trabajo. La campaña que llevamos a cabo el pasado año en relación con las horas extraordinarias, siendo importante, se ha revelado insuficiente para atajar este problema. Por tanto, debemos de insistir en la reedición de programas de actuación concretos, haciendo especial hincapié en sectores como el comercio, la hostelería, el transporte y otros servicios", ha argumentado.

La "perversa utilización" de determinadas fórmulas de contratación es otra preocupación del sindicato, que reclamará la atención de la Inspección sobre el uso de los contratos de formación subvencionados por la Junta. "La Orden que regula estas subvenciones, promulgada por el anterior Gobierno, sigue vigente hasta el 15 de noviembre. La intención del nuevo gobierno es modificarla, pero manteniendo las subvenciones a esos contratos, así como los de prácticas. Nos preocupa que los empresarios recurran a ellos para cazar las subvenciones", añade.

"CCOO propone una campaña especifica por la cual la Inspección, en colaboración con la propia Consejería, supervise todos los contratos que conlleven subvención. Estamos preocupados fundamentalmente con dos cosas: en el caso de los contratos de Formación, si la formación se imparte realmente y si cumple la normativa. Y en el caso de los contratos en prácticas, que al trabajador se le utilice para un desempeño diferente al especificado en el contrato", añade.

El sindicato también requerirá de la Inspección "una actuación urgente para evitar los abusos que se producen en la utilización de las becas en las empresas", una cuestión que califica de "sangrante" y sobre la que añade que afecta mayormente a trabajadores cualificados en sectores con alta tasa de paro.

SECTORES LOGÍSTICOS CONCRETOS

Finalmente, CCOO pedirá a la Inspección actuaciones específicas en tres sectores concretos: Logística, Cárnicas y Construcción. En la Logística, y concretamente en Guadalajara, pedirá vigilancia y control de las formulas de contratación. No tanto con el tema de becas y prácticas como con las jornadas parciales y la contratación en general. "El trabajo que hemos realizados con algunos de nuestros Comités ha de servirnos que guía practica para efectuar este trabajo", APUNTA.

Respecto a las empresas cárnicas, "estamos interesados en una campaña específica en este sector. En el último año y medio han proliferado los cambios de trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena a falsos autónomos. Por esta razón, entre otras, ya hemos solicitado una reunión al Jefe Territorial de la Inspección, para hablarle de las falsas Cooperativas de trabajo asociado".

"Otra cuestión que nos preocupa y así se lo trasladaremos a la comisión territorial de la Inspección, es la reaparición de la 'costumbre' de muchas empresas de la construcción de la región de despedir a sus trabajadores durante las vacaciones del verano", ha concluido.

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