Caja Rural Castilla-La Mancha ha recibido de parte de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Toledo el distintivo de "Empresa comprometida con el empleo juvenil", en reconocimiento a su implicación y adhesión al Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE).
La presidenta de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Toledo, María Ángeles Martínez Hurtado, ha entregado esta distinción al director general de Caja Rural Castilla-La Mancha, Víctor Manuel Martín López, en un acto celebrado en el Vivero de Empresas de Toledo, ha informado hoy la cooperativa de crédito en una nota.
Martín López ha agradecido a la Cámara la entrega de este distintivo que avala la firme y decidida implicación de la Caja por el empleo joven y su colaboración activa con el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE).
Y ha indicado que, "para nosotros es un placer participar junto a la Cámara de Comercio en esta iniciativa" ya que "hay que alabar el espíritu y ánimo de colaboración para poder crear empleo juvenil y dar acceso a este colectivo que tanto necesita un puesto de trabajo para arrancar su vida".
Ha resaltado también que en Caja Rural Castilla-La Mancha "somos un ejemplo de que la gente joven puede obtener un trabajo en nuestra entidad" y ha puesto como ejemplo que "más del 50 por ciento de los universitarios que realizan prácticas en la Caja son posteriormente contratados, lo que constituye un barómetro o termómetro muy importante de nuestra acción y responsabilidad".
Por su parte, la presidenta de la Cámara ha felicitado a la cooperativa de crédito por su adhesión al PICE y ha significado que "es un ejemplo a seguir por muchísimas otras empresas que hay en Toledo en cuanto a responsabilidad social".
Respecto a la finalidad del programa, ha señalado que "lo que instituciones y empresas buscamos es involucrarnos de lleno en todo lo que pueda dar lugar a empleabilidad de los jóvenes".
El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), de las Cámaras de Comercio, es un programa individualizado que acompaña al joven en un itinerario formativo hasta su inserción en el mercado de trabajo o el autoempleo, diseñado a medida del joven y de las necesidades de las empresas.
