Unos 600 estudiantes de la UCLM se unen con 50 empresas en el XVIII Foro Empleo

El 82% de los egresados de la UCLM está afiliado a la Seguridad Social cuatro años después
Unos 600 estudiantes de la UCLM se unen con 50 empresas en el XVIII Foro Empleo
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Alrededor de 1.500 personas entre estudiantes, profesionales, profesores y coordinadores de prácticas, así como medio centenar de empresas participan en el XVIII Foro de Empleo de la Universidad de Castilla-La Mancha, UCLM3E, que se celebra en el Campus de Cuenca con el objetivo de acercar la realidad del mercado laboral a estudiantes y recién titulados, favorecer su incorporación al mismo y proporcionar profesionales altamente cualificados al tejido empresarial.

La iniciativa, que este año cumple su mayoría de edad y que ha inaugurado el rector de la UCLM, Julián Garde, se convierte una vez más en un atractivo para las empresas de todos los sectores que buscan personal cualificado y para estudiantes y egresados --hay seiscientos inscritos-- que están planificando su futuro laboral, que quieren conocer las oportunidades que ofrece el mercado laboral y que podrán encontrar aquí la formación e información que les facilite el desarrollo de su carrera profesional, según ha informado la Universidad regional en nota de prensa.

Con el ánimo de conectar a ambas partes, la organización, el Vicerrectorado de Innovación, Empleo y Emprendimiento, a través del Centro de Información y promoción del Empleo (CIPE) y la Fundación General de la UCLM ha gestionado 119 reuniones con oferta de prácticas y empleo.

Durante el acto de inauguración, en el que también ha participado la vicerrectora de Innovación, Empleo y Emprendimiento, Ángela González; el alcalde de Cuenca, Darío Dolz; la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Berta Chust; y el director general de Universidades, Investigación e Innovación, Ricardo Cuevas, el rector se ha referido a la transcendencia de este evento para los jóvenes y, tomando como fuente a la Seguridad Social, ha destacado que un 82,5 por ciento de jóvenes de Castilla-La Mancha están afiliados a la Seguridad Social cuatro años después de egresar como titulado de grado.

Hasta el UCLM3E han llegado estudiantes de todos los campus y sedes de la Universidad regional con el ánimo de participar en alguno de los cinco espacios que ofrece el programa: Expositivo, Networking, Imagen, Orienta y Desafío Elevator pitch.

El Expositivo alberga a más de 50 estands de empresas y entidades en las que se podrá interactuar de manera directa con ellas a través de diferentes actividades, charlas y mesas redondas orientadas a la empleabilidad y búsqueda de empleo de los estudiantes.

Aquí, a través de profesionales egresados de la UCLM, los participantes podrán conocer qué demandan las empresas y qué competencias son las más valoradas por los empleadores.

Por su parte, el espacio Networking facilita la concertación de entrevistas con empresas y entidades en función de los intereses del candidato o la candidata a un empleo. Los estudiantes podrán dejar sus currículums y plantear las dudas que tengan sobre las políticas de empleo de aquellas.

Mientras, el espacio Orienta ofrece la posibilidad de realizar consultas a las orientadoras del CIPE con atención personalizada y consejos inmediatos sobre todas aquellas cuestiones que guarden relación con cómo iniciar la andadura en la búsqueda de empleo.

Mientras, el espacio Imagen se materializa en un estudio de fotografía profesional a disposición de los participantes sin coste alguno, en el que la persona interesada podrá hacerse con la fotografía adecuada para incluir en su currículum o difundir en sus redes sociales profesionales.

Por último, el espacio Desafío Elevator Pitch consiste en un concurso en el que un candidato ha de presentarse en un breve y conciso discurso de menos de tres minutos y exponer ante una empresa los motivos por los que debe ser contratado o contratada o argumentar por qué su proyecto emprendedor es idóneo para salir adelante.

Los ganadores obtendrán como premio un iPad de décima generación, además de realizar una entrevista personal con la empresa de su elección.

LA UCLM, "ALIADO FUNDAMENTAL" DE LA JUNTA

De su lado, la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad Laboral del Ejecutivo autonómico, Nuria Chust, ha valorado la formación del talento para generar nuevas oportunidades de empleo a través de programas como Investigo o las becas de internacionalización puestos en marcha desde la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, para lo que la Universidad de Castilla-La Mancha supone un "aliado fundamental" por su papel en la educación de los jóvenes castellanomanchegos con eventos como este foro, según ha informado la Junta en nota de prensa.

Chust ha subrayado el compromiso del Gobierno autonómico con la formación investigadora con programas como Investigo, que "ha supuesto un gran éxito permitiendo que muchos jóvenes puedan formarse en los inicios de la carrera investigadora en entidades públicas y empresas privadas de la región, siendo una de ellas, como no podía ser de otra manera la UCLM".

Asimismo, la viceconsejera ha informado acerca de algunas de las herramientas que desde el Gobierno regional se han puesto en marcha a lo largo de los años a disposición del talento de Castilla-La Mancha para generar nuevas oportunidades de empleo para nuestros jóvenes, como pueden ser el Decreto Joven o las becas de internacionalización.

Estas últimas, que combinan formación con la práctica profesional, "permiten la adquisición de conocimientos en márquetin y comercio internacional combinados con prácticas remuneradas en destinos tan diversos como Emiratos Árabes, Estados Unidos o China".

Chust ha señalado que ahora mismo está abierto el plazo de solicitud de su cuarta edición, que arrancó el pasado 16 de abril, y ha invitado a los participantes en UCLM3E a visitar el estand de las Oficinas Emplea para informarse sobre el programa.

La representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha mostrado además el apoyo del Gobierno regional a iniciativas como este Foro de Empleo "como espacio de encuentro para favorecer la incorporación de los universitarios al mercado laboral y proporcionar profesionales altamente cualificados al tejido empresarial, contribuyendo así al desarrollo económico y social de la Comunidad Autónoma".

OFERTA DE EUROCAJA RURAL

Por su parte, Eurocaja Rural ha participado en el 'foro para dar a conocer su programa de prácticas, sus ofertas de empleo y la posibilidad de formar parte de su red de agentes financieros, según ha informado la cooperativa de crédito en nota de prensa.

Eurocaja Rural ha expuesto en este evento su oferta de oportunidades de empleo dirigida a muy diversos perfiles de cualquier especialidad formativa como Ingenierías, Matemáticas, ADE, Derecho o Informática, por citar algunos ejemplos.

El pasado mes de febrero, 81 estudiantes de los últimos cursos de grado de diversas universidades españolas iniciaron sus prácticas en los diferentes departamentos y oficinas de la entidad financiera, con el objetivo de aumentar sus conocimientos, adquirir nuevas experiencias y potenciar su talento.

En el año 2023, el 46% de los alumnos que iniciaron sus prácticas en Eurocaja Rural se incorporaron a su plantilla de profesionales, pues la cooperativa de crédito se encuentra inmersa en un gran Plan de Expansión.

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