La Junta ultima una normativa para regular las zonas vulnerables de nitratos en Castilla-La Mancha

El Gobierno de Castilla-La Mancha prepara una normativa para regular las zonas vulnerables de nitratos, según ha desvelado la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez.

A preguntas de los medios de comunicación en Cuenca, Gómez ha respondido a las críticas lanzadas por el colectivo Pueblos Vivos a la reactivación de macrogranjas y ha asegurado que no está de acuerdo con la relación que hacen de la presencia de estas sales y estas explotaciones.

En este sentido, ha indicado que, según los datos que maneja el Gobierno de Castilla-La Mancha, la mayor contaminación por nitratos en estos momentos, tanto en los acuíferos como en los terrenos, "no viene dado por el uso de purines, sino que viene dado por el uso de abonos inorgánicos altamente enriquecidos en nitrógeno y mal laboreados".

La consejera ha asegurado que "los agricultores y ganaderos son los primeros interesados en que hagamos una nueva normativa para poder hacer las cosas bien" y el objetivo de la nueva norma será que, en las zonas que se identifiquen con problemas de nitratos, "ayudarles a tener una buena práctica agraria".

La responsable de Desarrollo Sostenible espera que a finales de marzo puedan sacar un nuevo mapa de las zonas vulnerables de nitratos y el decreto con medidas de acompañamiento.

REACTIVACIÓN DE LAS MACROGRANJAS

Gómez ha recordado que un total de 62 expedientes de microgranjas quedaron paralizados por la moratoria --22 en Cuenca--, y ahora que ha finalizado "lo que se ha hecho ha sido notificar tanto a los ayuntamientos correspondientes como a los promotores el levantamiento para pedirles si están dispuestos a seguir adelante, porque ahora tienen que cumplir nuevos requisitos; y a los ayuntamientos si siguen estando en disposición de que se instale ese tipo de proyecto en su término municipal".

La consejera ha comentado que están recibiendo respuestas de unos y otros y avisa que será "un recorrido a largo plazo". Además, ha defendido el trabajo que ha hecho el Gobierno regional desde la moratoria porcina "para analizar exhaustivamente qué hacer para mejorar la evaluación ambiental y los requisitos que se tienen que seguir a este tipo de explotaciones de alta capacidad".

Entre los avances, ha destacado la modificación de la Ley de Evaluación Ambiental, que permite que los ayuntamientos se pronuncien sobre los expedientes de cualquier tipo "y evalúen lo que quieren para su territorio para dar transparencia". En ese sentido, Gómez ha subrayado que los informes de los ayuntamientos "son vinculantes, por lo que si un término municipal decide en su pleno o tiene una norma urbanística indicando que no se pueden instalar este tipo de explotaciones o cualquier otro tipo de proyecto, no vamos a evaluar el proyecto correspondiente".

LIDERAZGO FEMENINO EN EL MEDIO NATURAL

La consejera de Desarrollo Sostenible ha inaugurado las primeras Jornadas de Experiencias de Mujeres en Geacam, que han querido mostrar "el papel de la mujer en un ámbito tan masculinizado como es el sector forestal y en el ámbito de las emergencias".

El acto ha servido para exhibir el incremento de la presencia femenina en esta empresa pública que tiene entre sus funciones la prevención y extinción de incendios en el marco del Plan Infocam. Gómez ha señalado que hay 456 mujeres en la que es la actividad principal de la empresa, "el 16% de todo el personal que colabora en el plan Infocam", y que el 8% de los agentes medioambientales son mujeres.

La consejera ha querido destacar que, dentro de las más de 400 trabajadoras de Geacam, hay una presencia importante en los puestos de mando. "El Consejo de Administración de esta empresa que me honra presidir está compuesto por nueve mujeres, cuando el total de efectivos son catorce", por lo que el Gobierno regional ha incorporado una "impronta femenina" a la gestión de la empresa medioambiental.

Gómez ha recordado además que Geacam "ha sido la única que ha incorporado, antes de que incluso exista una ley de bomberos forestales a nivel nacional, la categoría de bombero forestal y en el caso de las mujeres la categoría de bombera forestal".

Y es que la consejera ha destacado que "esta empresa identifica a su personal por su género" a la hora de establecer medidas como la conciliación y la adaptación de vestuarios. Del mismo modo, la responsable de Desarrollo Sostenible ha asegurado que esa perspectiva está presente en la Consejería "y formamos a todo nuestro personal para que se incorpore en todas las labores que realizamos".