El sindicato CCOO ha pedido que se reedite el Pacto por Cuenca por la "preocupante y alarmante situación" de la provincia, señalando que "si en el conjunto de la región los indicadores que nos aproximan a la situación de las personas no son buenos, en la provincia de Cuenca son aún peores".
La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO en Castilla-La Mancha, María Ángeles Castellanos, y la secretaria general de CCOO en la provincia conquense, María José Mesas, han considerado que el diálogo social es "imprescindible" para poder alcanzar este pacto y han propuesto la constitución de mesas tripartitas "que sirvan de debate y discusión sobre el futuro de los distintos sectores económicos en la provincia, con observatorios permanentes que permitan la adaptación a un mundo cambiante", según ha informado el sindicato en nota de prensa.
Ambas han afirmado que los datos "son muy preocupantes", detallando que la renta media disponible de la provincia es la más baja de la región con 16.324 euros, 1.437 euros menos que la media regional y más de 4.000 por debajo de la de Guadalajara, provincia con la renta más alta. Asimismo, la pensión media también es la más baja con 789,87 euros, 68 menos que la media de la comunidad y con casi 200 euros de diferencia con respecto a la de Guadalajara, la más elevada. "En Cuenca no hay ni pensiones, ni rentas, ni salarios dignos", ha denunciado Castellanos.
Asimismo, Cuenca ha sido la única provincia que ha destruido empleo en el último año y en la que ha subido el desempleo en términos interanuales. El sindicato ha asegurado que una de las consecuencias de esta situación es la emigración, argumentando que en el primer semestre de 2017 emigraron al extranjero 391 personas, de las cuales el 52 por ciento tiene menos de 35 años, mientras que 1.769 más emigraron a otras provincias.
De esta forma, la edad media de la población de Cuenca es la mayor de Castilla-La Mancha, con 45,37 años. La provincia también encabeza el ranquin de la proporción de personas mayores de 64 años, con un 22,8 por ciento.
"Aunque los datos dan la señal de alarma, lejos de querer ser alarmistas o de caer en el pesimismo derrotista, CCOO creemos que la provincia tiene opciones de futuro y se merece un futuro digno, que pasa por el desarrollo sostenible y por poner a las personas y sus necesidades en el centro", ha remarcado Castellanos, que ha incidido en que la provincia "dispone de un espacio natural único que hay que aprovechar de forma sostenible de manera que se actúe para generar riqueza al tiempo q se actúa para su conservación".
SERVICIOS SOCIALES
CCOO ha pedido dotar a la provincia de unos servicios sociales, que son "fundamentales para el medio rural, para atender a las personas mayores y dependientes, y que generan mucho empleo". Del mismo modo, ha apuntado que se necesitan más servicios sanitarios, así como potenciar el desarrollo industrial "desde la sostenibilidad, sin que las nuevas industrias supongan una agresión ni a la población ni al medio ambiente".
"Pero para poner todo esto en marcha, para dar la vuelta a las cifras hay que empezar a trabajar ya, sin desperdiciar oportunidades, no se puede perder ningún tren, aunque ya se han perdido algunos", ha dicho Castellanos. En este sentido, ha denunciado que el último plan de empleo ha tenido un impacto reducido en Cuenca debido a la no participación de la Diputación.
A este respecto, ha explicado que el sindicato está elaborando un estudio para analizar el impacto económico de los planes de empleo en los municipios en el que estiman que "por esta falta de colaboración, a las personas de la provincia han dejado de llegar más de 2.400.000 euros en subsidios y más de 1.200.000 euros de subvención directa a las contrataciones".
Por su parte, María José Mesas ha denunciado la "falta de entendimiento e interlocución" entre las diferentes administraciones, regional y provincial, a la hora de abordar y trabajar por proyectos que permitan un desarrollo y un crecimiento de las zonas rurales. "Cuenca necesita de una apuesta clara y contundente de los gobiernos, que se materialice, que permita transformar la sociedad conquense. Y debe de empezar por el entendimiento y por la apuesta en común por esta provincia, dejando al margen los colores políticos", ha advertido.
Mesas ha recalcado que "hay que garantizar la cobertura a todas aquellas personas que no tienen ningún tipo de ingreso en sus unidades familiares, que se están quedando olvidados en esta dura e interminable salida de la crisis. Y para ello son claves políticas de empleo, tales como los Planes Extraordinarios de Empleo".
Por último, la secretaria general de CCOO de Cuenca ha afirmado que la igualdad de oportunidades debe ser un requisito clave a la hora de entender y querer frenar la pérdida de población. Así, ha señalado que un 93 por ciento de los municipios de la provincia cuentan con menos de 2.000 habitantes y el 75 por ciento tiene menos de 500 habitantes, siendo además municipios sumamente envejecidos. "Por lo tanto, se deben diseñar políticas dirigidas a la atención de nuestros mayores a través de la Ley de Dependencia como servicio público y de calidad, que a la vez genere puestos de trabajo", ha concluido.
