viernes 13.12.2019

Ayuntamiento de Cuenca contratará a 60 trabajadores con el Plan de Empleo de CLM

Está previsto que las contrataciones se realicen a comienzos del próximo año, serán durante un periodo de seis meses y los trabajadores se incluirán dentro del proyecto "Mejora de infraestructuras y servicios municipales"
Ayuntamiento de Cuenca contratará a 60 trabajadores con el Plan de Empleo de CLM
Ayuntamiento de Cuenca contratará a 60 trabajadores con el Plan de Empleo de CLM

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Cuenca ha acordado solicitar la subvención de 459.116,10 euros para la contratación de 60 trabajadores a través del Plan de Empleo puesto en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha y al que este año ha vuelto a adherirse la Diputación Provincial.

El Consistorio conquense ha informado en un comunicado de que está previsto que las contrataciones se realicen a comienzos del próximo año, serán durante un periodo de seis meses y los trabajadores se incluirán dentro del proyecto "Mejora de infraestructuras y servicios municipales".

Gracias a la subvención solicitada, sufragada por la Junta de Comunidades y por la Diputación Provincial, la aportación del Ayuntamiento de Cuenca será de 119.622,87 euros, cantidad que cubre los costes salariales.

El concejal de Promoción Empresarial y Empleo del Ayuntamiento de Cuenca, César Sánchez Meléndez, ha subrayado la importancia que tiene el Plan de Empleo en la lucha contra el desempleo y por ello, ha considerado que las instituciones, además de buscar proyectos empresariales que se implanten en el territorio, tienen la obligación de "trabajar de la mano para impulsar iniciativas como ésta que vengan a paliar esta lacra en la medida de lo posible".

Tal y como establecen las bases, las contrataciones serán a personas demandantes de empleo inscritos en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha del registro de la oferta, que hayan permanecido inscritos al menos 12 meses dentro de los 18 meses anteriores a dicha fecha y que cumplan una serie de requisitos.

Más información en vídeos 
Comentarios