Los sindicatos anuncian 6 días de huelga en Repsol para que revalorice salarios

CCOO y UGT convocarán huelga los días 15, 16 y 17 de julio, y 13, 14 y 15 de agosto, ante la imposibilidad de alcanzar "acuerdos satisfactorios" para los trabajadores que desarrollan su actividad en la multinacional energética y petroquímica
Repsol ha reducido un 23% las emisiones de CO2 desde 2010 en su complejo de Puertollano
photo_camera En la imagen de archivo el complejo de Repsol en la localidad de Puertollano (Ciudad Real)

Los sindicatos CCOO, UGT y Sindicato de Trabajadores (STR) han anunciado este viernes que convocarán seis jornadas de huelga (tres en julio y tres en agosto) en Repsol por la postura de la empresa en la negociación del Acuerdo Marco, que consideran que no garantiza el poder adquisitivo de los salarios.

En un comunicado conjunto, la representación de estos sindicatos en Repsol, que están presentes en la negociación del Acuerdo Marco, han señalado que convocarán huelga los días 15, 16 y 17 de julio, y 13, 14 y 15 de agosto, ante la imposibilidad de alcanzar "acuerdos satisfactorios" para los trabajadores que desarrollan su actividad en la multinacional energética y petroquímica.

Según estos sindicatos, la representación del Grupo Repsol en la mesa de negociación mantiene una postura que no garantiza el poder adquisitivo y la acusan de pretender prorrogar la vigencia del Acuerdo Marco "por un periodo que supera cualquiera de las vigencias anteriores".

El 31 de diciembre de 2019 finalizó la vigencia del IX Acuerdo Marco del Grupo Repsol (2017-2019) y los convenios colectivos de las distintas empresas.

Además, afirman que en lo que propone la empresa no hay ningún contenido favorable más, ni mejoras en condiciones sociales, jornada, ni en derechos para los trabajadores excluidos de tablas salariales.

Los sindicatos critican que la compañía anuncie "a bombo y platillo" grandes beneficios y dividendos para los accionistas, y suba las retribuciones a los directivos, mientras "se burla del personal fuera de tablas con subidas salariales 0" y "paguitas" del 2,5 % no consolidables.

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