martes 17.09.2019

Los trabajadores de la Asociación Fuensanta siguen reclamando un convenio justo

CCOO ha recordado que el 10 de junio del 2017 dio comienzo este proceso de huelga, que ha ido deteriorando el servicio que reciben los usuarios, con situaciones de hacinamiento en diversas salas, en las que las personas que son atendidas se pasan el día viendo la tele o simplemente dejando pasar el tiempo

Los trabajadores de la Asociación Fuensanta siguen reclamando un convenio justo
Los trabajadores de la Asociación Fuensanta siguen reclamando un convenio justo

Los trabajadores de la asociación 'Fuensanta' para discapacitados psíquicos de Ciudad Real se han concentrado este viernes a las puertas de su centro de trabajo, en defensa de un convenio colectivo justo, tras casi dos años de huelga indefinida, y para denunciar la degradación de la calidad asistencial que reciben sus usuarios.

En una nota, CCOO ha recordado que el 10 de junio del 2017 dio comienzo este proceso de huelga, que ha ido deteriorando el servicio que reciben los usuarios, con situaciones de hacinamiento en diversas salas, en las que las personas que son atendidas se pasan el día viendo la tele o simplemente dejando pasar el tiempo.

Además del conflicto de la huelga, se están produciendo numerosas bajas de larga duración que no se están cubriendo, lo que agrava "en demasía" la situación que están sufriendo las personas usuarias del servicio y supone, a la vez, un aumento del estrés y de la presión que tienen que sufrir los trabajadores al tener que asumir el trabajo de los compañeros que se encuentran de baja.

Estrés y presión hasta el punto que esta misma semana, "un trabajador ha sufrido un infarto en pleno ejercicio de su trabajo, que, por suerte, se detectó a tiempo y los servicios médicos actuaron con rapidez, pudiendo ser operado de urgencia inmediatamente y con final feliz", ha resaltado CCOO.

Por todo ello, el sindicato ha pedido públicamente a las administraciones públicas que financian con dinero público a esta asociación que medien en la resolución de un problema, que afecta tanto a los trabajadores como a los usuarios.

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