viernes 23/4/21

La Policía Local de Ciudad Real se declara en conflicto laboral y anuncia acciones

Por su parte, el Ayuntamiento de la capital asegura que no falta negociación con la Policía Local
El concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Ciudad Real, David Serrano, atendiendo a los medios de comunicación
El concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Ciudad Real, David Serrano, atendiendo a los medios de comunicación

Los policías locales de Ciudad Real han anunciado este miércoles que se declaran en conflicto laboral, después de que el Ayuntamiento no haya atendido las reivindicaciones que desde hace años viene realizando al Gobierno local.

En un comunicado de prensa, este colectivo ha comentado que en este tiempo el Ayuntamiento no ha atendido una de sus principales demandas como es solucionar la falta de efectivos, lo que les ha provocado "una sensación de abandono y falta de empatía con nuestros problemas por parte de los actuales dirigentes".

El colectivo de agentes ha recordado que como medida desesperada para la atención de estas reivindicaciones, "la inmensa mayoría" de los agentes que componen la plantilla, firmaron el pasado 10 de julio de 2020 "un documento dirigido a la señora alcaldesa Pilar Zamora, donde le hablaban desde el corazón y exponían una serie de justas demandas, planteadas años atrás, y que no han sido atendidas por el equipo de gobierno".

El documento tenía como objetivo comunicar en primera persona a la máxima responsable del Consistorio, lo que consideran unas "justas e históricas demandas, para que ella mediara en la resolución de las mismas de forma eficaz, por lo que se le pedía de manera urgente una mesa de negociación con el fin de resolver el problema".

Sin embargo, la alcaldesa de Ciudad Real los remitió nuevamente "a los interlocutores habituales", lo que les ha supuesto "encontrarnos con un muro", puesto que no se ha atendido estas reivindicaciones, sobre todo el compromiso firme del gobierno municipal de dotar a la ciudad del número necesario de policías locales, según recomendaciones de la Unión Europea.

En estos momentos faltan 29 agentes para completar la plantilla, cuando en el año 2018 eran 22, ha advertido el colectivo, que considera que "se ha experimentado un retroceso en la plantilla importante, que impide que nuestro trabajo se mantenga si no es mediante servicios extraordinarios prestados de forma habitual".

Los policías han recordado, que a pesar de esta precariedad de personal, la Policía Local de Ciudad Real es referencia en toda España, como una de las mejores gracias a la profesionalidad de sus agentes y a la alta calidad del servicio que ofrecen, permitiendo de esta manera que sea una de las ciudades más seguras del país.

Los mandatarios actuales, han señalado el comunicado que han hecho público, "tampoco han querido reconocer el esfuerzo que hemos realizado, en el aciago periodo del confinamiento, donde los policías hemos respondido muy por encima de nuestras obligaciones dando un servicio de calidad y protegiendo a nuestros ciudadanos en estas fechas tan convulsas, lo que nos ha provocado un enorme desgaste físico y mental que nos ha llevado al agotamiento".

Por todo ello, "debido al hastío, al agotamiento físico y mental, y sobre todo porque queremos ofrecer un servicio digno de la ciudad a la que pertenecemos, vamos a proceder a tomar unas medidas de funcionamiento que hagan entender a los responsables del Ayuntamiento, la necesidad urgente de atender nuestras demandas".

Por este motivo, han decidido en asamblea, por unanimidad, dejar de prestar servicios extraordinarios, lo que supondrá una merma evidente de efectivos policiales.

Y han considerado "que es importante que ponerlo en conocimiento de la ciudadanía para que disculpen las molestias que podamos crearles" y argumentan que después de cinco años de negociaciones para solucionar este problema, "se ven abocados" a esta medida.

NO FALTA NEGOCIACIÓN

Por su parte, el concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Ciudad Real, David Serrano, ha asegurado que "no ha faltado negociación, ni va a faltar" con la Policía Local, en referencia al anuncio de conflicto laboral anunciado por el cuerpo local.

Serrano, que ha asegurado que es "legítimo" el derecho de los trabajadores de la plantilla de la Policía Local a declararse en conflicto colectivo, ha negado como argumentan estos que haya faltado negociación con el equipo de Gobierno.

Y ha avanzado que, aún cuando en estos últimos años, desde el 2016, se ha reforzado la plantilla en la medida de las posibilidades, con 13 nuevos policías y con promoción interna con cuatro oficiales, un inspector y dos subinspectores, está pendiente la ejecución de la Oferta Pública de Empleo (OEP) Extraordinaria del 2019, que quedó paralizada por la pandemia, con doce policías (cinco de movilidad y siete libres), además de dos oficiales y dos subinspectores y un oficial.

Esta oferta pública que queda por ejecutar, y que se sacará antes de final del año, permitirá que "se incorporen en total 17 policías a la plantilla", ha detallado el edil.

Ha expuesto que "ya tenemos las listas provisionales de las personas que se han inscrito en la oferta pública, 147 personas quieren optar a las siete plazas libres y 14 a las cinco de movilidad, después de muchos años en los que no había promoción interna en el ayuntamiento".

Sobre otras reivindicaciones que piden los agentes, ha comentado que "van a ser más difíciles de cumplir por las limitaciones presupuestarias y las normativas que tenemos a día de hoy, pero en todo momento la negociación está abierta".

Serrano ha ampliado que en estos días de Pandorga "no va a haber problemas de seguridad ciudadana, ya que hay total coordinación con el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y, por tanto, la seguridad está garantizada".

"A todos nos va a doler un año sin Pandorga, pero hay que hacer un llamamiento a la responsabilidad porque de cómo nos comportemos hoy, van a venir los problemas mañana, e incluso tener que quedarnos otro año más sin Pandorga", ha subrayado.

Serrano ha reconocido que "la negociación y disposición a negociar con cualquier colectivo del ayuntamiento está y, en este caso con la Policía Local, vamos a intentar seguir avanzando en el proceso negociador y a tratar de llegar a acuerdos".

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