Domingo 26.05.2019

Firmado el convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Ciudad Real

El nuevo convenio establece una subida retroactiva del 1,2 % para los tres últimos meses de 2018, e incrementos del 1,6 % para 2019 y del 2,2 % para 2020 y también 202

Firmado el convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Ciudad Real
Firmado el convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Ciudad Real

Los sindicatos y las patronales, provinciales y estatal, del sector de la Limpieza de Edificios y Locales han firmado este martes el convenio colectivo de la provincia de Ciudad Real 2018-2021 que afecta a cerca de 5.000 personas, casi todas ellas mujeres.

El nuevo convenio establece una subida retroactiva del 1,2 % para los tres últimos meses de 2018, e incrementos del 1,6 % para 2019 y del 2,2 % para 2020 y también 2021, según ha informado en un comunicado CCOO.

Además, se incluyen sendos incrementos adicionales del 3,5 % en 2019 y en 2020 en el nuevo Plus de Convenio, que engloba los anteriores pluses extrasalariales.

Este nuevo plus, junto con los demás pluses que cada trabajador perciba de forma ordinaria, se incluirá además en la paga de vacaciones, además del salario base y la antigüedad.

CCOO ha valorado positivamente la firma de este convenio que "da satisfacción a las justas aspiraciones de los trabajadores del sector tras un largo año de lucha", ha indicado el secretario general de CCOO-Construcción y Servicios en Ciudad Real, Alejandro Jiménez

La firma del convenio pone fin a más de un año de confrontación y abre paso a la ratificación de los preacuerdos alcanzados el mes pasado en Cuenca y Guadalajara, las otras dos provincias de la región con los convenios de Limpieza caducados y en ultraactividad desde enero de 2018, ha apuntado por su parte el secretario de Negociación Colectiva de CCOO-Construcción y Servicios CLM, Carlos Montoya

La negativa de las patronales provinciales y de la estatal ASPEL a asumir el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, suscrito por CEOE Cepyme y CCOO y UGT, mantuvo durante meses bloqueada cualquier posibilidad de acuerdo y motivó diversas movilizaciones de los empleados de las tres provincias. 

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