Los sindicatos y Repsol han alcanzado este viernes un preacuerdo para el X Acuerdo Marco del grupo en España, que mejora las condiciones de los trabajadores en materia salarial y de teletrabajo, y mantiene las garantías con el compromiso de estabilidad en el empleo.
Según ha informado CCOO de Industria en una nota de prensa, el preacuerdo, que se trasladará a las asambleas y a toda la plantilla en las próximas semanas, garantiza el cobro del 100 % del IPC real de cada año, consolidando como mínimo el 75 % en las tablas de cada ejercicio.
Ese mínimo del 75 % del IPC real de cada año en tablas podrá llegar al 100 % una vez que se conozcan los resultados de 2024, explica.
Desde el sindicato, valoran positivamente este preacuerdo, que permite a los trabajadores "visibilizar con cierta estabilidad los años de incertidumbre que parece que se avecinan".
CCOO, UGT y Sindicato de Trabajadores convocaron seis jornadas de huelga (tres en julio y tres en agosto) en Repsol por la postura de la empresa en la negociación del Acuerdo Marco, que consideraban que no garantiza el poder adquisitivo de los salarios.
