sábado 25/9/21

CCOO presenta guía de buenas prácticas sobre negociación colectiva y formación

CCOO presenta guía de buenas prácticas sobre negociación colectiva y formación
CCOO presenta guía de buenas prácticas sobre negociación colectiva y formación

El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha presentado este lunes en Alcázar de San Juan (Ciudad Real) la guía "Buenas prácticas para la negociación colectiva en materia de formación", que ha elaborado de forma conjunta con la Fundación Formación y Empleo (Forem).

La publicación ha sido presentada en las jornadas sobre "El derecho a la formación en la negociación colectiva" que se ha celebrado en Alcázar de San Juan (Ciudad Real) y en la que han participado más de setenta delegados sindicales, según informa CCOO.

Las jornadas han sido inauguradas por la secretaria regional de Formación para el Empleo de CCOO, Encarna Sánchez, que ha destacado que el fin último de esta guía es orientar a los agentes implicados en la negociación colectiva para que puedan alcanzar acuerdos y mejores resultados en materia de formación para el empleo.

Acompañada por el secretario general de CCOO de Ciudad Real, José Manuel Muñoz, Sánchez ha subrayado que el derecho de los trabajadores a la formación a lo largo de su vida laboral es una prioridad, y la negociación colectiva, ha dicho, "ha de contribuir a convertir este derecho en una realidad".

Asimismo ha incidido en la importancia de la formación, ya que casi la mitad de la población activa, el 49,6 % de Castilla-La Mancha tiene baja o muy baja cualificación frente 37,4 % de la media nacional y al 18,6 % de la media de la Unión Europea.

Y ha precisado que "Castilla-La Mancha es la quinta comunidad autónoma del país con menor tasa de cobertura formativa, con un 25,5 % de trabajadores formados por las empresas".

Sánchez ha subrayado que la formación es el mayor capital del trabajador, ayuda a su desarrollo personal y laboral e influye también en la mejora de la competitividad de las empresas, pues es "la vía para adquirir cualificaciones y competencias, y asegurar el acceso a la misma depende en buena parte de los acuerdos a los que se llegue en materia de formación a través de la negociación colectiva".

Por su parte, el secretario general de CCOO de Ciudad Real ha aseverado que es el momento de recuperar el poder adquisitivo que los trabajadores han perdido en los últimos años, lo que confía que se va a conseguir reivindicando mayores subidas salariales en las mesas de negociación y también en la calle, con "una movilización creciente".

Al respecto, Muñoz se ha referido a las movilizaciones del próximo 22 de mayo convocadas en el conjunto del país para "exigir mejoras salariales, para decirle a la patronal que estamos hartos y exigir un reparto justo de la riqueza y el crecimiento".

Las jornadas han sido clausuradas por la secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO, Carolina Vidal, quien ha remarcado que la formación en la negociación colectiva contribuye a mejorar la seguridad en el puesto de trabajo, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional.

Además, es un valor estratégico para las empresas, mejora su competitividad, su capacidad de innovación y sus posibilidades de adaptación y viabilidad futura.

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