La patronal del sector y los sindicatos UGT FICA y CCOO-Industria han llegado a un acuerdo para la firma del convenio colectivo del Metal de Ciudad Real, que regula las condiciones laborales y los salarios de más de 15.000 personas encuadradas en 3.000 empresas, y con el que se evita una huelga que estaba convocada para este lunes 4 de noviembre.
El acuerdo se alcanzó tras seis horas de negociación ante el Jurado Arbitral de Ciudad Real, en el acto de mediación previo a la huelga que se iba a iniciar el próximo lunes, coincidiendo con el comienzo de la parada prevista en el complejo petroquímico de Repsol en Puertollano.
Justamente el "plus de parada" había bloqueado las últimas reuniones de la negociación del convenio, han señalado este jueves en un comunicado los sindicatos.
Para los sindicatos, este plus era una reivindicación "irrenunciable", que la patronal rehusaba atender pese a que el complejo petroquímico de Puertollano era uno de los pocos existentes en España, y el único de Repsol, que aún no lo tenía establecido.
Finalmente, según los sindicatos, la patronal ha aceptado incorporar el plus de parada, con una dotación de 32 euros/día y de 66 euros/fin de semana, cuantías que se sitúan en la parte alta de los ya establecidos en otros complejos.
Repsol tiene programada para este mes de noviembre una parada para mantenimiento e inversiones, entre las que destacan nuevos proyectos de reducción de dióxido de carbono, que se prolongará durante unos 20 días y empleará a entre quinientas y mil personas de diversas contratas, todas las cuales percibirán ya el plus acordado este miércoles.
En 2020, hay prevista otra parada que requerirá unos dos meses de trabajos y no menos de otras mil personas.
El acuerdo alcanzado establece además una subida salarial global del 4,5% en sus tres años de vigencia (2019-2021) con efectos retroactivos desde el 1 de enero por lo que respecta al año en curso.
Se mejoran también las licencias, a computar desde el día laborable posterior al hecho causante, y se aplicará lo dispuesto en el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores con respecto a los 15 minutos del bocadillo.
A cambio, la patronal ha obtenido la congelación del precio de las horas extras durante la vigencia del convenio y la modificación del plus de antigüedad, que pasará a computarse por quinquenios.
Los secretarios generales de UGT FICA y de CCOO-Industria de Ciudad Real, Antonio Torres y David Vera, han valorado el acuerdo que garantiza "el mantenimiento del poder adquisitivo" de los trabajadores.
Por su parte, el presidente de Fecir, Carlos Marín, en declaraciones a los medios de comunicación se ha mostrado también satisfecho por la firma de este convenio, si bien ha declarado que la patronal se ha sentido "rehén" en la negociación.
En este sentido, ha comentado que esta circunstancia "no se debería repetir" en el futuro y ha abogado por alcanzar acuerdos sin necesidad de acudir a mediadores.
