CCOO Albacete pide a la patronal que propicie subidas salariales en los convenios

CCOO rechaza que en los convenios pendientes no se contemplen subidas salariales en vistas a la previsión de crecimiento para los dos próximos años
Los dirigente de CCOO Albacete Carmen Juste y Francisco Gómez Tornero durante la rueda de prensa que han ofrecido
photo_camera Los dirigente de CCOO Albacete Carmen Juste y Francisco Gómez Tornero durante la rueda de prensa que han ofrecido

CCOO ha pedido a la patronal de Albacete que sea "sensible" a la hora de negociar este año los convenios colectivos de esta provincia, y ha defendido la necesidad de abordar subidas salariales para evitar que en esta crisis económica "los trabajadores se queden atrás".

Así lo ha dicho este martes en una rueda de prensa el secretario provincial de Negociación Colectiva y Acción Sectorial de CCOO de Albacete, Francisco Gómez Tornero, quien ha puesto sobre la mesa algunas de las previsiones económicas que hablan de aumentos de hasta el 12 por ciento de la economía española en los próximos dos años.

Gómez Tornero ha recordado que las previsiones de crecimiento de organismos internacionales como la OCDE hablan de un 5,9 por ciento en el año 2021 y de un 6,3 por ciento en 2022, que si se unen al 2,7 por ciento de aumento del IPC "impiden hablar de cerrar la negociación colectiva con congelaciones salariales".

"No podemos permitir que nadie quede atrás", ha aseverado Gómez Tornero, quien ha considerado que los agentes sociales tienen que reactivar, a través de los convenios colectivos, la demanda de consumo interno, así como tener presente "que una buena negociación nos sirve para generar la paz social, tan importante y necesaria como el crecimiento económico de nuestro entorno".

Y aunque ha reconocido que la situación actual "es mala", fundamentalmente por la reducción del PIB en un 10,8 por ciento y del consumo interno en un 12,4 por ciento, ha abogado por la necesidad de "generar confianza en los hogares", lo que a su juicio solamente se consigue "con el incremento de los salarios y de la renta disponible en los hogares".

También ha señalado que mientras las organizaciones sindicales han sido sensibles a la situación de sectores como la hostelería y el turismo, existen otros como limpieza y ayuda a domicilio o el comercio alimentario, queno han tenido la misma afectación y, por lo tanto "no puede decir que se han visto afectados por la crisis porque no es cierto", ha aseverado.

Por su parte, la secretaria general de CCOO de Albacete, Carmen Juste, ha dicho que las organizaciones sindicales tendrán que sentarse a negociar cinco convenios que vencieron en el año 2020 y que afectan a 21.800 trabajadores, así como otros nueve que caducan este año y que afectan a 39.100 trabajadores, además de los convenios de empresa o estatales que llevan su propia dinámica.

Asimismo, Juste ha cifrado en 2.218 el número de trabajadores que permanecían en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en esta provincia a fecha del 14 de mayo, y ha valorado la prórroga de esta herramienta hasta el 30 de septiembre que en su opinión debe de servir para "transitar" por el camino hacia la recuperación económica.

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