Sindicatos critican el rechazo a subir salarios en el convenio de limpieza de Albacete

Los sindicatos han lamentado que "las patronales estatales ASPEL y APLA y la patronal provincial FEDA han vuelto a la mesa de negociación del convenio colectivo de la Limpieza de Albacete con una actitud decepcionante"
Trabajadores de la limpieza no deberán recuperar jornada tras estar de baja
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CCOO y UGT han denunciado que las patronales encargadas de negociar el convenio de Limpieza de Albacete, que afecta a unos 6.000 trabajadores, han rechazado incluir una subida salarial.

En un comunicado, los sindicatos han lamentado que "las patronales estatales ASPEL y APLA y la patronal provincial FEDA han vuelto a la mesa de negociación del convenio colectivo de la Limpieza de Albacete con una actitud decepcionante".

CCOO-Construcción y Servicios y UGT-FeSMC han invitado a estas organizaciones empresariales "a reconsiderar su posición y acudir a la próxima reunión con una propuesta justa y viable".

Han explicado que "el convenio de Albacete lleva caducado desde diciembre de 2019" y han recordado que estas plantillas, formadas especialmente por mujeres, han trabajado "mucho" frente a la pandemia, como el servicio esencial que son.

Frente a ese esfuerzo, han indicado, la propuesta de la patronal en la mesa de negociación ha sido "cero por ciento de subida salarial en 2020; ni pronunciarse siquiera sobre incrementos en 2021; y recortes en derechos laborales y conceptos salariales".

La propuesta de los sindicatos es que se firme un convenio con dos años de vigencia, 2020 y 2021, con un incremento salarial del 1,2% con efectos retroactivos a 1 de julio de 2020; y del 1,5% con efectos desde el 1 de enero de 2021; junto a otras mejoras en materia de jornada.

"Volvemos a reclamar a la parte empresarial que valore de nuevo nuestra propuesta. O que presente una alternativa viable sobre la que entablar la negociación", han expuesto y han lamentado que no ayuda "su actitud en la vuelta a la negociación, negando cualquier incremento salarial".

Han denunciado la "intención" de la patronal de "introducir recortes en derechos como el de Incapacidad Temporal o en conceptos salariales como la antigüedad, resulta injusta y decepcionante".

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