Junta subraya su compromiso de facilitar que las mujeres asuman liderazgos

La consejera de Igualdad y portavoz ha manifestado la apuesta clara del presidente de Castilla-La Mancha por apoyar al tejido empresarial de la Comunidad Autónoma y ha recordado que, en el pasado Debate del Estado de la Región, anunció un presupuesto de 280 millones de euros “para seguir trabajando e impulsando el Plan Adelante”
La consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández, ha visitado en la localidad albaceteña de La Roda (Albacete) la empresa Rodacal Beyem
photo_camera La consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández, ha visitado en la localidad albaceteña de La Roda (Albacete) la empresa Rodacal Beyem

La consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández, ha destacado “el enorme valor de las empresarias de Castilla-La Mancha que ponen todo su talento y toda su inteligencia a disposición de la sociedad, creando riqueza, empleo y contribuyendo a fijar población en el territorio".

Así lo ha manifestado Blanca Fernández en la visita que ha realizado en la localidad albaceteña de La Roda a la empresa Rodacal Beyem, que lleva más de 30 años dedicándose a la fabricación y distribución de productos para la construcción, y en la que ha estado acompañada por el delegado de la Junta, Pedro Antonio Ruiz Santos; el alcalde de la localidad, Juan Ramón Amores; la directora general del Instituto de la Mujer, Pilar Callado, y la delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano, ha informado la Junta en una nota.

En el transcurso de la visita, Blanca Fernández ha subrayado que tanto Ina García, directora gerente de Rodacal Beyem, como el alcalde de La Roda, Juan Ramón Amores, “son todo un ejemplo porque son personas con energía y fuerza y han convertido situaciones difíciles en todo un ejemplo de fortaleza”.

En relación a la gerente de Rodacal Beyem, la consejera ha apuntado que, desde 2008, Ina García ha realizado “una labor impecable” en un sector tan masculinizado como el de la construcción, en el que los hombres representan el 91% de esta industria frente al 9% de las mujeres, índice similar en los puestos de gestión.

A esto hay que añadir dos cuestiones más, por un lado, la apuesta de esta empresa por la economía del territorio al contar con empresas locales como proveedoras y aliadas y, por otro, su compromiso con la igualdad ya que, desde hace más de 30 años, las mujeres han estado en todos los departamentos de la empresa, algo particularmente notable en un sector en el que los estereotipos de género limitan el acceso de las mujeres al mismo, ha remarcado Fernández.

Y ha agregado que Ina "es todo un ejemplo de una mujer valiente, liderando proyectos, y tenemos claro que hay que apostar por la corresponsabilidad familiar y nosotras tener las mismas oportunidades que los hombres, porque partimos de una situación de desigualdad".

En este mismo sentido, ha indicado que el 31 por ciento de los autónomos son mujeres, 3 de cada 10, y ha reivindicado “mayor representación en las direcciones y puestos de responsabilidad de las empresas”.

Durante la atención a los medios, Fernández también ha valorado el “comportamiento dinámico” que ha tenido el municipio rodense en relación a la aplicación del Plan Adelante para el Fortalecimiento Empresarial, trasladando que los diferentes ejes y líneas de este Programa han beneficiado a 69 empresas que han invertido 5 millones de euros de capital privado para mantener 500 empleos, con una inversión pública del Gobierno de Castilla-La Mancha de 1,3 millones de euros.

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