Doce mujeres desempleadas en la segunda edición de 'EmpleArte' en Albacete

Las mujeres participantes acudirán varios días a la semana a sesiones presenciales y/o virtuales, donde contarán con el asesoramiento de especialistas para impulsar una nueva búsqueda de empleo en equipo, con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales
Doce mujeres desempleadas, en la segunda edición de 'EmpleArte' en Albacete
photo_camera Doce mujeres desempleadas, en la segunda edición de 'EmpleArte' en Albacete

Doce mujeres en desempleo de larga duración, con edades comprendidas entre los 26 y los 56 años, participan en la segunda edición de este innovador programa de orientación laboral para impulsar una búsqueda de empleo innovadora y diferente, que despierte el interés de las empresas

Las mujeres participantes acudirán varios días a la semana a sesiones presenciales y/o virtuales, donde contarán con el asesoramiento de especialistas para impulsar una nueva búsqueda de empleo en equipo, con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, ha informado el Ayuntamiento en nota de prensa.

En todas las actividades de búsqueda de empleo se potenciará la creatividad, empleando diferentes técnicas de música y danza para que mejoren su autoestima y ganen confianza para afrontar entrevistas o creen un currículum más creativo que les diferencie ante las empresas.

Las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, pueden realizar su inscripción en la web del proyecto https://www.emple-arte.org/es o de forma presencial en la Agencia Municipal de Colocación (calle Carmen, 4)

Esta iniciativa está impulsada por el Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real; cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha; así como la colaboración del Ayuntamiento de Albacete.

Gema Rosado Jordán es la técnica de empleo de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección, y quien acompañará hasta diciembre a las mujeres participantes y las asesorará para mejorar su empleabilidad.

Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; realizarán mapas de empleabilidad y aprenderán a organizar eventos con empresas para despertar su interés y promover su inserción.

Comentarios