Al acto asistieron el concejal de Empleo, Industria, Comercio Y Tecnología del Ayuntamiento Juan Marcos Molina, representantes de la Residencia Los Álamos de Santa Gema SL, entidad en la que han realizado los alumnos el modulo de practicas profesionales no laborales, también asistieron representantes de la Consejería de Empleo y Economía de CLM como Administración competente para autorizar y evaluar la formación impartida, y expedir los Certificados de profesionalidad, y a la que la alcaldesa agradeció su implicación en el Proyecto desde el primer momento a través de sus Servicios respectivos de Formación y de Empleo, ya que las condiciones del Proyecto así lo imponían necesariamente para poderse llevar a cabo y la implicación europea para su desarrollo.
La Alcaldesa señaló que el proyecto Trébol del Ayuntamiento de Albacete busca la inclusión social de colectivos con dificultades de acceso y permanencia en el empleo, por lo que está dirigido a demandantes de empleo con especiales dificultades para su inserción laboral y se articula sobre cuatro líneas de actuación: Itinerarios personalizados de Inserción (Formativo y socio-laboral), formación ocupacional especializada con prácticas, inserción laboral del alumnado cuyo proceso formativo culmine con la obtención del certificado de profesionalidad correspondiente y elaboración de estudios de prospección de necesidades.
Por lo que respecta a la formación, el 25 de Febrero de 2013 tuvo lugar el acto de entrega de diplomas a los 29 alumnos/as que completaron la formación en los perfiles de: “Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas”, y “Atención socio sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”.
Con este curso se completa esta línea de actuación, que lleva consigo el reconocimiento público de que se han cumplido también los objetivos propuestos en la última de las tres acciones formativas previstas en el proyecto “Itinerario parcial en atención socio sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”, en la que se ha impartido una formación ocupacional becada y con compromiso de inserción laboral de un mínimo de los formados que obtuvieran el certificado de profesionalidad en el perfil correspondiente , y que partía de una exigencia inicial de obtención del certificado de profesionalidad correspondiente del 90% de los formados, y la inserción laboral del 50 % del alumnado.
Se trata de una formación profesional especializada y adaptada a los requisitos y programa de los certificados de profesionalidad correspondientes. Respecto al proceso de selección de los beneficiarios/as finales, requisitos, inicio, beca, duración y finalización de la formación, señalar que se recibieron 70 solicitudes para el itinerario de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas y 154 entre los otros dos itinerarios.
Se entregan los certificados de profesionalidad alcanzados por el alumnado que ha participado en la última acción formativa propuesta, y que se refiere a dos módulos relacionados con el perfil de “Atención socio sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”:
Ambos módulos formativos suman 230 horas de formación teórica, 30 de autoempleo, 10 de prevención de riesgos laborales, 10 de Información e Intermediación laboral, y 80 más de prácticas profesionales no laborales, y todas han obtenido el Certificado de Profesionalidad en la
especialidad. La formación se inició el 25 de Febrero hasta el 8 de Junio 2013.
Respecto a la Inserción laboral de las 14 personas que constituyen el alumnado de esta acción formativa, "actualmente se está trabajando en ella y se espera que la materialización de las contrataciones laborales de este alumnado que ha obtenido el certificado de profesionalidad se vaya produciendo a lo largo del verano".
