lunes 19/4/21

Seis empresas reciben el distintivo 'Por una Empresa Igual' en Albacete

El Gobierno regional aboga por avanzar hacia una igualdad real y efectiva en el tejido empresarial de Castilla-La Mancha y de Albacete
Seis empresas reciben el distintivo 'Por una Empresa Igual' en Albacete
Seis empresas reciben el distintivo 'Por una Empresa Igual' en Albacete

Exadi Business, KPI Controllers, SV Comunicación, Cuartero Salud Ambiental, Tradecorp, y Volmae Organizaciones han recibido este jueves
el distintivo 'Por una Empresa Igual' en la sede de la Asociación del Parque Empresarial de Campollano, en Albacete.

La delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano ha felicitado a las empresas que han sido reconocidas por sus buenas prácticas para el fomento de la igualdad, y ha valorado positivamente el Decálogo desarrollado por ADECA por "su compromiso con la reducción de desigualdades, apostando la igualdad salarial, la incorporación de mujeres en puestos de dirección empresarial y por aplicar medidas que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar".

Serrano ha pedido a las empresas que apuesten por la implantación de planes de igualdad en sus estructuras para "avanzar en igualdad y también en productividad y competitividad". También ha abogado por "avanzar en una igualdad real y efectiva en el tejido empresarial de Castilla-La Mancha y de Albacete", y ha felicitado a las empresas del Parque Empresarial de Campollano, en Albacete capital, que han sido reconocidas, ha informado la Junta en nota de prensa.

Durante su intervención, Serrano ha valorado positivamente la creación de este Distintivo, así como el Decálogo por la igualdad en el ámbito de las empresas desarrollado por la Asociación de Empresarios de Campollano (ADECA), buscando la obligatoriedad en las empresas reconocidas de "reducir desigualdades, fomentar la visibilidad de la igualdad de género o facilitar el acceso al empleo femenino", entre otros objetivos.

Apostar por la formación en perspectiva de género, impulsar la promoción profesional, la participación de mujeres en puestos de responsabilidad y dirección, lograr una igualdad salarial, aplicar medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, con corresponsabilidad social, promover cursos de formación en igualdad, y condenar y rechazar el acoso laboral y la violencia de género, son otros de los hitos a lograr que ha mencionado Serrano.

Serrano que ha acompañado al presidente de ADECA, Santos Prieto ,y a la presidenta de la Comisión 'Por una empresa igual', Amelia Fernández, ha remarcado que en el actual mercado laboral y en el tejido productivo español existen muchas desigualdades de género, y ha apuntado entre ellas, "que las mujeres a día de hoy cobra un 20 por ciento menos que los hombres, que el paro femenino duplique al masculino, que el 76 por ciento de los contratos a mujeres son temporales, las dificultades para acceder a puestos de responsabilidad empresarial o que las pensiones de las mujeres sean un 30 por ciento menores que las de los hombres".

Además de los representantes de la Junta Directiva de ADECA, la delegada provincial de Igualdad ha estado acompañada del concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Albacete, Manuel Martínez y el director de la Fundación de Globalcaja, Francisco Martínez Ortuño.

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