lunes 6/12/21

Ciudadanos denuncia la brecha de género en los puestos directivos de la Junta

El grupo parlamentario Cs advierte que “la igualdad de género no puede ser una pancarta” y señala que el Tribunal de Cuentas pone de manifiesto que existe una pronunciada brecha de género en los puestos directivos de la Junta de Comunidades Castilla-La Mancha
El diputado de Cs en las Cortes de Castilla-La Mancha, David Muñoz, durante la rueda de prensa que ha ofrecido en el Parlamento regional
El diputado de Cs en las Cortes de Castilla-La Mancha, David Muñoz, en una imagen de archivo en rueda de prensa

El diputado de Ciudadanos (Cs) en las Cortes regionales David Muñoz ha criticado al Gobierno regional por su "falta de compromiso con la conciliación entre la carrera profesional y la vida familiar de las mujeres" y ha puesto como ejemplo la diferencia que hay en los puestos directivos de la Junta donde "siete de cada diez están ocupados por hombres".

De este modo, Muñoz ha alertado en una nota pública que, según el último informe del Tribunal de Cuentas, "el 53 % del personal de las consejerías de la Junta son mujeres, es decir, más de la mitad", pero "solamente un 31 % de los puestos de las viceconsejerías, direcciones generales y secretarías generales están ocupadas por mujeres".

"A los socialistas se les llena la boca con la igualdad de género, pero solo es fachada”, ha criticado el diputado de Cs, ya que "en Castilla-La Mancha hay una brecha de género muy pronunciada".

En este contexto, ha reconocido que en la región "queda un largo camino" por recorrer para conseguir una igualdad real en el trabajo entre hombre y mujer, y "por eso exigimos al Gobierno que dé ejemplo a las empresas e implante políticas de conciliación en la Junta que rompa el techo de cristal al que se enfrentan las funcionarias para alcanzar puestos directivos".

Para el diputado de la formación 'naranja' que el Gobierno sea paritario es una "fachada" porque "lo que demuestra el informe del Tribunal de Cuentas es que las funcionarias de la Administración autonómica lo tienen más difícil llegar a puestos directivos que sus compañeros varones".

Por ello, ha reclamado al Ejecutivo regional que "trabaje en políticas de conciliación que sirvan como ejemplo para las empresas de la región", toda vez que "no puede pedir conciliación a las empresas y luego no predicar con el ejemplo" en el objetivo de "romper el techo de cristal", ha concluido.

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