La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) aseguró haber conseguido que el VII Convenio Colectivo no contemple la aplicación del Expedientes de Regulación de Empleo para el personal laboral fijo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
En nota de prensa, el sindicato indicó que la Administración aceptó la propuesta de CSI·F, que junto con CC.OO y UGT (el sindicato STAS-CLM se había levantado otra vez de la Comisión negociadora) manifestaron que la garantía de la relación de empleo del personal laboral fijo quedaría "más clara" si se incluyera expresamente en Convenio la no aplicación de Expedientes de Regulación de Empleo.
"De esta manera se materializa el compromiso arrancado por CSI·F a la presidenta regional, María Dolores de Cospedal, en septiembre de 2012 que daba garantías de estabilidad con la no aplicación de ERE entre los más de 5.800 laborales fijos de la JCCM" defendió.
CSI·F valora este "importante" acuerdo en pro de la estabilidad laboral de los trabajadores de la Administración autonómica, "que pone fin a campañas alarmistas y malintencionadas que perseguían fines distintos a los estrictamente sindicales".
