viernes 25/9/20

IU pide a la Junta un enfoque "integral" de las ayudas a la conciliación

El Área de Mujer de IU ha señalado que uno de los problemas es la variabilidad en la cuantía de las ayudas según si la persona beneficiaria es hombre y mujer, de manera que el primero tiene un incremento del 20 por ciento de la ayuda
La responsable de Mujer de Izquierda Unida Castilla-La Mancha, Isabel Álvarez, en una imagen de archivo en rueda de prensa
La responsable de Mujer de Izquierda Unida Castilla-La Mancha, Isabel Álvarez, en una imagen de archivo en rueda de prensa

Izquierda Unida (IU) de Castilla-La Mancha ha pedido este martes al Gobierno regional un enfoque "integral" de las ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral y ha considerado que el planteamiento del Ejecutivo autonómico es "erróneo".

En nota de prensa, el Área de Mujer de IU ha señalado que uno de los problemas es la variabilidad en la cuantía de las ayudas según si la persona beneficiaria es hombre y mujer, de manera que el primero tiene un incremento del 20 por ciento de la ayuda.

Sin embargo, la formación de izquierdas ha expresado su "temor" a que los hombres no sean los beneficiarios, puesto que "a estas alturas son las mujeres las que ya han solicitado las reducciones de jornada".

Por lo tanto, ha resaltado que la medida está "mal planteada y focalizada", al tiempo que ha puntualizado que "el discurso de la conciliación debe ir enfocado a que los hombres también se hagan cargo de los cuidados de hijos y familiares, pero no debe reducirse a ser una cuestión simplemente económica como se sugiere al incrementar el dinero en las ayudas".

En este sentido, IU ha abogado por generar un discurso en pro a la corresponsabilidad si bien ha apuntado que las ayudas tienen que tener en cuenta la precarización que sufren las mujeres, ya que la tónica general es que los cuidados recaigan sobre las mujeres, actuando incluso como un "suelo pegajoso" que les dificulta el acceso al mercado laboral, ya que "se sobreentiende que no puede descuidar bajo ningún concepto el ámbito familiar".

Por otro lado, la formación ha apuntado que estas ayudas eluden abordar otras cuestiones que afectan al ámbito empresarial como el teletrabajo y la adaptación de los horarios para padres y madres.

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