Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal del sector han firmado el convenio colectivo de comercio de alimentación de la provincia de Toledo, que afecta a más de 7.000 trabajadores y estaba caducado desde 2013.
El nuevo convenio, que fue formalizado ayer, estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2018 y contempla incrementos salariales del 1,2 % para este año y del 1,5 % para el próximo ejercicio, según ha informado hoy en una nota de prensa CCOO.
Asimismo, ha indicado que en el convenio se regulan las horas complementarias, el trabajo en festivo y para las jornadas irregulares se introduce un nuevo sistema de clasificación profesional.
También se mantiene el complemento de incapacidad transitoria (IT), se mejoran aspectos de la conciliación de la vida laboral y familiar y se garantiza la "ultraactividad" del convenio, para preservarlo "del riesgo de decaimiento introducido por la reforma laboral", ha señalado el sindicato.
La responsable de Servicios de CCOO de Toledo, Maribel Arias, ha calificado la firma del acuerdo de "buena noticia", porque aunque los sindicatos no han conseguido todas sus reivindicaciones, se ha logrado desbloquear un convenio que llevaba mucho tiempo paralizado, ya que de hecho Toledo era la única provincia de la región sin convenio en este sector.
"El comercio de alimentación emplea en la provincia a muchos trabajadores y trabajadoras que llevaban cuatro años de congelación salarial, ya era hora que de que vean incrementadas sus nómina y empiecen a notar la salida de la crisis, que ya se está dando en las empresas", ha afirmado Arias.
