CCOO no aceptará reducción de empleo en el sector limpieza de colegios públicos de Toledo

CCOO aspira a que empleados de la limpieza de Albacete recuperen el poder adquisitivo
photo_camera CCOO no aceptará reducción de empleo en el sector limpieza de colegios públicos de Toledo

El responsable regional de Negociación Colectiva de CCOO-Construcción y Servicios, Carlos García, ha afirmado hoy que este sindicato "no aceptará reducciones de empleo, jornadas, salarios ni derechos en el servicio de limpieza, conserjería y mantenimiento de las sedes municipales y colegios de Toledo".

En una nota, CCOO ha recordado que el sindicato ya cuestionó en su momento que el pliego de condiciones que regulaba la adjudicación de esta contrata del Ayuntamiento toledano otorgara hasta un 70 % de la puntuación al precio que ofertaran las empresas y luego previno contra las tres empresas cuyas ofertas rebajaban más de un 10 % el precio mínimo de licitación.

"Ahora debemos pedir al Ayuntamiento que no se ciegue con el precio, pues hemos podido constatar que la oferta inicialmente mejor valorada contraviene condiciones exigidas en el Pliego y que no garantiza la subrogación de los 118 contratos afectos al servicio, ni el mantenimiento de las jornadas, la antigüedad y las condiciones laborales de los trabajadores que lo vienen prestando", ha dicho.

Por ello, los representantes de CCOO en el comité de empresa de esta contrata municipal -donde el sindicato tiene la mayoría- comenzarán esta misma semana a celebrar asambleas informativas con la plantilla y no descarta la convocatoria de movilizaciones, "concentraciones, encierros y/o huelgas, para defender los puestos de trabajo y las condiciones laborales de las 118 personas que llevan años, muchas de ellas incluso décadas, prestando este servicio externalizado del Ayuntamiento de Toledo".

En todo caso, CCOO ha advertido al Ayuntamiento y a la empresa que finalmente resulte adjudicataria de esta contrata que "no va a tolerar que prescinda de ningún trabajador o trabajadora, ni que rebaje salarios, ni que recorte jornadas; ni que no respete todos los derechos de todas las personas que integran la plantilla, ni que deteriore las condiciones laborales de ningún trabajador".

Comentarios