Miércoles. 16.08.2017
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El Gobierno de Castilla-La Mancha contempla una inversión de 26,6 millones de euros para la prevención de riesgos laborales

- En las 12 reuniones mantenidas para la elaboración del contenido del Acuerdo, que consta de 148 medidas, han participado 41 entidades implicadas en la seguridad y salud laboral.

- García-Page: “Parar los avances y limitar lo que podemos hacer cuando hay dinero es también una forma de recortar”.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha presido en Toledo la firma del Acuerdo Estratégico de Salud y Seguridad Laboral 2017-2021 con los agentes sociales
El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha presido en Toledo la firma del Acuerdo Estratégico de Salud y Seguridad Laboral 2017-2021 con los agentes sociales
El Gobierno de Castilla-La Mancha contempla una inversión de 26,6 millones de euros para la prevención de riesgos laborales

El Acuerdo Estratégico de Salud y Seguridad Laboral 2017-2021 de Castilla-La Mancha, que han firmado este martes el Ejecutivo regional y los agentes sociales, contará con un montante total de 26,6 millones de euros, lo que supone el triple que el anterior pacto firmado sobre esta materia en la Comunidad Autónoma.

Así lo ha puesto de manifiesto tras la firma del acuerdo el presidente regional, Emiliano García-Page, quien ha estado acompañado por el secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa, el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, el presidente de Cecam, Ángel Nocolás, y la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco.

Precisamente, Franco ha indicado que se trata de un "acuerdo participativo" en el que han tomado parte 41 entidades del sector público y privado divididas en siete grupos de trabajo, en los que se han aportado más de 500 propuestas.

Así, según ha referido la titular de Empleo, a lo largo de ocho meses han trabajado en este documento mutuas, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la FEMP, entidades locales, asociaciones sectoriales, agentes sociales y diferentes órganos de la Administración regional para elevar a la Mesa de Coordinación y Seguimiento del Acuerdo una estrategia compuesta por cinco ejes de actuación y 148 medidas concretas.

La estrategia, desde este martes, está "viva y es flexible". Los siete grupos de trabajo que han configurado el acuerdo seguirán activos durante la vigencia del mismo, guiados por la Mesa de Coordinación y Seguimiento, con el fin de que, entre todos, se puedan proponer nuevas medidas o reconfigurar las adoptadas.

EJES DE ACTUACIÓN

El acuerdo consta de cinco ejes, el primero de difusión y divulgación de la cultura preventiva, en el que además de fomentar hábitos saludables, la creación del distintivo de empresa saludable y la formación en prevención en el ámbito educativo, está previsto crear una web institucional específica que facilite la divulgación y la difusión de la actividad preventiva que realizan todos los agentes vinculados a la prevención.

El eje 2, de integración de la prevención en la empresa, tiene como finalidad crear grupos de trabajo sectoriales (construcción, agrario, industria cárnica, sociosanitario, transporte y logística) que fomenten la participación y el diseño de medidas específicas. Unas políticas preventivas que estarán apoyadas por ayudas económicas que favorezcan la actividad preventiva de las empresas.

Ahondando en la línea anterior, el eje 3, de los Servicios de Prevención Ajenos, permitirá potenciar la participación de estas entidades especializadas, de cara a que su acción constituya una actividad preventiva real por parte de las empresas. Así, está previsto elaborar un código deontológico de buenas prácticas de la actividad a desarrollar por los servicios de prevención ajenos, entre otras medidas.

El eje 4, de enfermedades profesionales, riesgos nuevos y emergentes, facilitará la detección, prevención y tratamiento de las enfermedades profesionales, en especial los nuevos riesgos que aparecen derivados de la vertiginosa evolución de la tecnología y del propio mercado de trabajo.

El eje 5 contempla el papel de las administraciones públicas en seguridad y salud laboral. Teniendo en cuenta que el 20 por ciento de la ocupación total de la región trabaja en el sector público, 153.200 personas, el 52 por ciento de ellas mujeres, "es necesario contemplar a las administraciones en el Acuerdo, tanto en su papel de empleadores como en el ejercicio de sus competencias, con incidencia en la prevención de riesgos laborales", ha argumentado Patricia Franco.

Asimismo, ha advertido de que la accidentalidad laboral es un problema social que "no puede ser tratado exclusivamente en el ámbito de la inspección y la sanción, sino que es necesario un cambio de hábitos en la sociedad, favoreciendo conductas que lleven al establecimiento de una cultura de la prevención".

Por último, la consejera ha significado que "el Acuerdo que hoy se rubrica es un acuerdo compartido. La ejecución de las medidas será asumida por todas las entidades participantes, cada una en su ámbito específico de acción, destinando sus recursos a la consecución de los fines compartidos".

ALCANCE LEGAL EN LOS PRESUPUESTOS

Por su parte, el presidente de Castilla-La Mancha ha felicitado a las organizaciones sociales y a todos los que han participado en la elaboración de este acuerdo que, ha añadido, supone triplicar las medidas y está "condicionado" a que tenga alcance legal en los presupuestos.

En este sentido, ha lamentado que limitar lo que se puede hacer para mejorar la vida de los castellano-manchegos, como contratar más personal sanitario, facilitar y mejorar las condiciones de vida de los interinos o mejorar las condiciones del trabajo en la lucha contra la inseguridad laboral, cuando empieza a haber dinero para ello, "es una forma de recortar en activa o en pasiva".

Este acuerdo, según García-Page, "no deja de ser un ejemplo que me gustaría que tomara como propio todo el mundo para que tengamos claro que en Castilla-La Mancha nos puede ir muy bien económica y laboralmente, pero va a depender mucho de nosotros", pues una parte de ese presupuesto "estará condicionado a que tenga alcance legal el Proyecto de Presupuestos de la región", algo que, según sus propias palabras, "no supone ninguna presión", pero no puede desviar la atención de que "la realidad es así".

Bajo su punto de vista, se trata de un "buen acuerdo", posterior a "otros muchos" que se han venido firmando desde el inicio de la legislatura y anterior a otros "que vendrán". "Estamos poniéndole fecha y esperemos que podamos acordar con los agentes sociales la fecha en la que firmemos un documento importante de estabilidad en los servicios públicos", ha agregado.

"Es importante que en un proceso de recuperación económica, que también tiene que ser social, la Administración y el Gobierno avalen que todo el dinero público que destine de forma directa o indirecta a servicios públicos, bien por contratación oficial o subcontratas, tenga un código de estabilidad para que no se produzcan hechos lamentables como el que se están produciendo en algún sector de la región de cual me lamento, producto de una legislación muy desalmada", ha argumentado.

AGENTES SOCIALES Y EMPRESARIOS

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha aplaudido los contenidos del acuerdo así como el modus operandi del mismo y se ha mostrado esperanzado en que el documento rubricado sea la "hoja de ruta que nos lleve a la eliminación de los accidentes laborales".

Por su parte, el secretario regional del sindicato UGT, Carlos Pedrosa, ha hablado de la necesidad de un acuerdo estratégico como el rubricado hoy en el Palacio de Fuensalida que incluye, entre otras muchas cuestiones, "un incremento de la concienciación social para la prevención de los accidentes de trabajo".

En la misma línea se ha pronunciado Ángel Nicolás, presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), que ha añadido que el documento "debería ser uno de los acuerdos con menos críticas a recibir, ya que se hará lo imposible por prevenir los accidentes de trabajo".

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha presido en Toledo la firma del Acuerdo Estratégico de Salud y Seguridad Laboral 2017-2021 con los agentes sociales

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