CCOO de Castilla-La Mancha ha editado la guía práctica 'Igualdad de género en materia de derechos y garantías' elaborada por la Secretaría regional de Mujer e Igualdad, que pretende ser una herramienta útil para los delegados y delegadas sindicales en la defensa de los derechos y garantías de las trabajadoras en el seno de las empresas y para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
El sindicato distribuirá por los centros de la región 1.000 ejemplares de esta guía, que también podrá consultarse y descargarse a través de la web de CCOO de Castilla-La Mancha, han explicado la secretaria regional de Mujer e Igualdad de CCOO Castilla-La Mancha, Raquel Payo, y el secretario general de CCOO de Toledo, Jesús García Villaraco, según ha informado el sindicato en nota de prensa.
CCOO ha celebrado un café-tertulia con sindicalistas en el que se ha presentado esta guía práctica en la que se recogen los principales derechos y garantías que tienen las mujeres trabajadoras (permisos por nacimiento de hijos, por maternidad, lactancia, protección de la maternidad y la lactancia en el trabajo), así como los factores de riesgos en el ámbito laboral que pueden afectar a la maternidad o riesgos específicos como el acoso sexual.
Recoge, además, qué son los planes de igualdad, qué materias deben contemplar o qué sucede cuando la empresa no los cumple.
Este café-tertulia se enmarca dentro de las actividades organizadas por el sindicato en torno al Día para la eliminación de la violencia contra las mujeres, ha señalado Payo, quien ha vuelto a hacer hincapié en el compromiso de CCOO en la lucha contra la violencia hacia las mujeres.