El absentismo laboral en Castilla-La Mancha en el año 2016 se incrementó un 15,9%

A lo largo del año 2016 se produjo un incremento significativo del absentismo laboral en la región, registrándose cerca de 124.000 procesos de lo que también se conoce como Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes, frente a los casi 107.000 procesos iniciados durante el año 2015, lo que supone un incremento de un 15,9 por ciento respecto al año anterior.

Además, la duración media de las bajas laborales que se produjeron durante 2016 en Castilla-La Mancha se incrementó también en 2,3 días respecto al año anterior, pasando de una media de 43,4 días registrados en 2015, a los 45,7 días de media durante 2016. Esto supone un incremento de un 5,2 por ciento respecto al año 2015, según ha informado en nota de prensa la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam).

Esta cifra se sitúa siete días por encima de la media registrada a nivel nacional, donde la duración media de los procesos con alta en 2016 fue de 38,8 días, y el incremento respecto al año 2015 es de un día de media, frente a los 2,3 días de media de la región.

Estos datos ponen de relieve el "grave problema" que, a juicio de la Cecam y en línea con lo defendido a nivel nacional por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), supone el absentismo laboral, no solo para las empresas, sino para el conjunto de la sociedad del país.

Así se desprende del dato del gasto total en prestaciones, que en Castilla-La Mancha aumentó al término de 2016 en más de 18 millones de euros, un 9,8 por ciento más respecto al año 2015, pasando de 186 millones hasta los más de 204 millones de euros de gasto.

Por otro lado, como ya ha manifestado la Confederación, "no es comprensible el incremento tan significativo del absentismo laboral que se ha producido en el país, coincidiendo con el inicio de la recuperación económica, en el año 2013, con el consiguiente aumento de costes para las empresas y pérdida de los niveles de competitividad".

Desde la Confederación consideran necesario abordar esta problemática de manera "urgente", por cuanto condiciona de forma "notable" el funcionamiento de las empresas y repercute "muy negativamente" en la economía del país.

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